M&Aコンサルタント（マネージャー候補）の転職・求人情報 30998104

募集要項

仕事内容: M&Aコンサルタント（マネージャー候補）
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、M&A案件を進めるケースもございます。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師をご担当いただきます。

■組織構成：現在6名の部署です。プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
■同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。

～トムソン・ロイターによる日本のM＆A市場の調査資料（日本企業関連／完了案件／件数ベース) では、常時15位～20位にランクインしています。～

応募資格

必須: 【求める学歴】
不問

【求める経験】
必須スキル・経験
M&Aに関するご経験
オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方

フィットする人物像: 【求める人物像】
■熱意を持っている方
■誠実さを持っている方
■根気強い方
■本気で働く意欲がある方
■業界の地図を塗り替えるつもりでいる方
■誰にも負けない分野がある方
■仲間を大切にする方

雇用形態: 正社員
試用期間：＜試用期間＞有り（3～6ヶ月）試用期間中の労働条件：変更なし

勤務地: 東京都千代田区

勤務時間: 8:55～17:55

年収・給与: 年収：600万円～8000万円※上限の限りではない
月給：43万円～
昇給：有
賞与：年2回
時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）

待遇・福利厚生: ＜保険＞
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生：■食事補助(チケットレストラン)　■退職金制度　■表彰制度　■産前産後休暇、育児休業（実績あり）■賞与支給回数：2回
フォローアップ制度：業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。

休日休暇: ＜休日、休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）

選考プロセス: 面接2－3回＋性格検査

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【グループ事業内容】
会計・税務
M&A（仲介・コンサルティング）
FAS（株価算定/財務調査/企業再編）
人事労務 / 給与計算
相続・事業承継
企業法務・法律顧問
IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援
内部統制（J-SOX）・内部監査
海外現地法人サポート
非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

設立: 創業：2002年9月

従業員数: 315名（グループ全体 / 2022年9月現在）

M&Aコンサルタント（マネージャー候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月12日）

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