募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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※ ファンドマネジメント業務
＊投資家との契約締結に関連する業務
＊ 契約に基づく投資家への各種伝達（キャピタルコール通知等）業務
＊決算報告他投資家とのコミュニケーション（投資部が担当する業務を除く）
＊ファンド運用業務
・投資先との各種契約締結に関連する業務の実行およびサポート
・投資実行に係る手続きの実行およびサポート
・投資先評価業務
・ファンド決算関連の部（残確認、部附属明細書の作成、監査法対応）
・ファンド保有上場株式の座管理・売却処理続きの配
・グループ会社に委託している以下業務に係る委託先への指示・連携
ーファンドが保有する有価証券の管理・データベース運
ー資の管理
ー決算報告書の作成・提出
ー投資家への分配
ーその他ファンド運営に係る財務経理業務全般
＊対応等コンプライアンス業務
＊財務省・融庁や海外の規制機関への規制対応業務
＊その他ファンドマネジメント業務に付随する業務全般
※ジェネラルパートナー（GP）の管理業務
＊総務関連
・各種会議体の運営（取締役会、投資委員会、株主総会等）
・社内稟議の妥当性検討・承認
・社印管理・捺印業務
・契約書類等の保全・管理
＊管理会計業務
ー年次事業計画作成
ー予算・実績管理
ー親会社への報告
- 応募資格
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- 必須
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＊以下のいずれかの経験または資格をお持ちの方
・証券会社、投資銀、アセットマネジメント会社での勤務経験
※特に上記ファンドマネジメント業務経験をお持ちの方
・ IPO直前の企業はIPOして間もない企業の管理系業務経験
・中規模以下の上場会社は上場会社会社の管理系業務経験
・本の公認会計は国公認会計
＊様々なステークホルダーと円滑にチームワーク業務が遂行できるコミュニケーション能力
＊フロント業務で落としがちなポイントにも管理業務という観点からしっかり注意を払える
＊スタートアップやベンチャーキャピタル業界に興味を持ち、学習意欲のい
＊ビジネスレベルのエクセル、パワーポイント、ワードのスキル
＊ビジネス書が読み・書きできる程度の英語（投資先は海外が半数以上の為）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４４歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（月の所定労働時間は8時間×営業日数）・裁量労働制（専門業務型）有り
- 年収・給与
- 投資成果に応じたキャリーボーナスや出資獲得額に応じたファンドレイズボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄、関東ソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種補助、婦人科検診（年回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所等
- 休日休暇
- 完全週休日（土日）、祝日、連続休暇、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
- 面接３～４回程度（オンラインもしくは直接）＋カルチャーフィット面談（オンライン）
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションの魅力
フラットな組織文化の下、自由な挑戦が賞賛され、自分の実力を試すことができる。
チームワークを重視し、個人で達成可能な範囲を超えた成果を追求できる。
ご本のスキル・ご意向に応じて、管理系以外の業務の拡張も可能であり、柔軟なキャリアパスを設計できる。
