募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。
- 仕事内容
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海外営業 Lumada ソリューションサービスプラットフォームカスタマーソリューション本部 統合ソリューション企画推進部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須条件】
・海外営業の経験をお持ちの方
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- 歓迎
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【歓迎条件】
・製造業向けのソリューション提案経験をお持ちの方
・TOEIC730点以上をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
- 8：50～17：30
- 年収・給与
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＜主任クラス＞
【想定年収】
700-900万円
※月給411,500円以上～(固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は30時間分（85,000～90,000円）、超過分の残業手当は別途支給
但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。
＜マネージャークラス＞
【想定年収】
900-1,200万円
※月給500,000円以上～＋賞与
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日123日（2022年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
- 選考プロセス
- 書類審査 面接 ２回
