募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社グループを含めた日立グループは、深刻化する環境課題の解決に向け、環境ビジョンと環境長期目標「環境イノベーション２０５０」を策定し、課題解決に向けた取り組みを加速しています。
また、当社グループでは、地球環境があってこそ健全な社会やビジネ スが成り立つという考えから、「持続可能な地球環境への貢献」を「マテリアリティ」の一つ目に設定しています。これらの実現に向け、私たちと一緒に活動を推進していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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環境推進担当/東京勤務当社グループを含めた日立グループの環境ビジョンや環境長期目標の達成に向け、環境活動の推進を担当していただきます。
具体的には
・日立ハイテクグループにおける環境戦略の立案、環境への取り組みに係る活動計画の策定および進捗管理
・製造拠点、当社グループ会社における環境への取り組み支援およびグループ統制
・当社および国内・海外グループ会社の環境法令遵守と環境負荷の管理 など
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須条件】
・環境に関する実務経験を2年以上お持ちの方
・英語コミュニケーション能力（TOEIC650点以上が望ましい）
└海外現地法人とのメールのやり取りや会議の際に英語を使用します。
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・環境法令に関する知識をお持ちの方
・ISO14001の審査員資格・経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：50～17：30
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日123日（2022年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
- 選考プロセス
- 書類審査 面接 ２回
