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総務労務(マネージャー候補)/あらゆる課題は、人で解決する
掲載期間:24/11/28~24/12/16求人No:EDOA-edoa71-9-16
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総務労務(マネージャー候補)/あらゆる課題は、人で解決する

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリューションの確立・展開
エグゼクティブサーチ出身の代表が立上げ、
コンサルファームへの転職支援においては国内トップクラスの実績を誇る同社。

戦略系コンサルティング・ファーム、会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び
日本のトップ産業である製造・流通・IT・金融・サービス業界等の
ハイエンドの転職支援に強い転職エージェント会社です。

社会や企業の課題解決、
価値創造を推進する人材に対して、
その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、
ハイエンド領域の人材紹介事業だけでなく、
自社サービスとして、フリーランスのコンサルタントや
経営課題を抱える全国の法人向けのプラットフォームを提供するなど
複合ソリューションの確立・展開しております。

貴方様には、
主に株主総会や取締役会等の重要会議体の運営、
株式関連業務を中心にお任せいたします。
適性や能力、ご志向に応じ、
その他の総務領域・労務領域(給与・社保関連)での活躍にも期待します。
【具体的には】
◆株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、衛生委員会等の運営事務局
◆株式関連業務・オフィスの設備、備品管理、購買管理等
◆安全衛生関連業務
◆契約書等、各種書類管理
◆上記業務に加え、総務人事部に付随する業務 等
応募資格
必須
◆上場企業で総務等に関する実務経験、会議体(取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、衛生委員会等)運営事務局のご経験
※会社規模、業界は不問といたします
歓迎
◆労務関連(給与、社保)に関するご経験
◆ファシリティ関連のご経験
フィットする人物像
◆柔軟な法的思考力、交渉折衝力がある方
◆スピード感のある業務遂行ができる方
◆個人の成果だけでなく、常に会社や組織のパフォーマンスを意識して行動できる方
◆継続的にインプットを行い、未経験の領域においても挑戦することができる方
◆広い視座を持ち、幅広い業務へ取り組む意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フルフレックス(コアタイム無し)
年収・給与
◆年収600万円~800万円
※現年収考慮の上、決定
待遇・福利厚生
◆各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆資格取得奨励金制度
◆外部研修制度
◆書籍購入支援制度
◆確定拠出年金制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり 禁煙
休日休暇
◆完全週休2日制(土日祝)、
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日休暇
◆年間休日:125日
◆有給休暇
※入社時に付与(ただし入社月により最少1日から最大11日)
※入社後最初の7月1日にさらに12日を付与
選考プロセス
◆書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
キャリアパス・評価制度
◆将来的にはマネージャーのポジションをお任せしたいと考えております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
エグゼクティブサーチ出身の代表が立上げ、
コンサルタントの転職支援においては国内トップクラスの実績を誇る同社。

戦略系コンサルティング・ファーム、会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び
日本のトップ産業である製造・流通・IT・金融・サービス業界等の支援に強い転職エージェント会社です。

社会や企業の課題解決、価値創造を推進する人材に対して、
その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、
ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリュ

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株式会社イードア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305585紹介事業許可年:2012年9月
設立
2010年3月25日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長  中村 裕
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:34名
事業内容
◆経営コンサルティング事業
◆組織・人事コンサルティング事業
◆ファイナンス支援
◆M&A支援事業
◆営業支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305585
紹介事業許可年
2012年9月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
ホームページ
https://edoa.co.jp/
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