募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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ソフトバンクグループの資本が入っており、大手資本×地域×ITにより、地域活性化を図る企業同社は、「さとふる」を展開しているソフトバンクグループの企業です。
貴方様には、人事職として研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。
また、当社グループの事業会社（子会社）の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、
これから整備が必要な部分があり、既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、
カタチにして頂くことを期待しております。
【具体的には】
◆研修体系、研修コンテンツ企画
◆研修コンテンツ運用
◆グループ個社ごとの育成課題の抽出、コンテンツ企画
◆人事施策、人事制度の企画立案、社内決裁の推進
等
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験が５年以上ある方
（業種・規模は問わず）
◆チームマネジメントの経験が３年以上ある方
◆プロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎
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◆インターネット関連サービス業界での業務経験
◆M&A、事業投資の経験
◆ファイナンス関連の知識・経験
- フィットする人物像
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◆強いリーダーシップを持っている方、人に教えることが好きな方
◆自ら問題や課題を見つけて主体的・能動的に取り組める方
◆会社経営に興味のある方、将来的には起業も視野に入れている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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800万円～1,200万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
◆確定拠出年金制度
◆育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 禁煙
等
- 休日休暇
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※年間休日124日
完全週休2日制(土日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆看護休暇
等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
