募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため。
- 仕事内容
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同社グループの上場企業が開発した分譲マンション管理（フロント）のマネージャーとして分譲マンション管理（フロント）のマネージャーとして
約10～12棟の管理、及び部門マネジメントをお任せいたします。
約10～12棟の管理、及び部門マネジメントをお任せいたします。
（※特に今回の募集では、入社後のスピード感を持った昇進を前提として、
部門の中核となる人財を積極的に募集しております。）
働き方改革を推進しており、最高でも45時間以上の残業は行わないよう管理を徹底しているため、
ワーク・ライフ・バランスを取りながら働くことができる環境です。
（※平均残業時間は30時間程度。残業ゼロを目指し、労働環境のチェックを随時行われています。）
【具体的には】
◆管理組合のサポート業務
◆総会、理事会の運営管理
◆議事録作成業務
◆クレーム対応
◆管理費の督促
◆ファシリティー面の修繕の発注
◆メンバーマネジメント・教育業務
等
- 応募資格
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- 必須
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◆分譲マンションにおけるマンションフロント業務経験をお持ちの方
◆管理業務主任者の資格をお持ちの方
◆普通自動車運転免許（ＡＴ可）をお持ちの方
- 歓迎
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◆保険業務に関連した知識をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆業務効率化に向けて積極的に提案ができる方
◆サービスの品質向上に向け、主体的に業務に取り組むことができる方
◆柔軟性が高く、新しい取り組みを受け入れて成長できる方
◆お客様に合わせた柔軟なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間を含む）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆残業手当
◆家族手当（配偶者：月10000円、子1人当たり：月5000円)
◆住宅手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆社員持株会
◆保養所利用制度（熱海、湯河原、軽井沢、白子）
◆その他研修制度多数
など
- 休日休暇
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※年間休日126日
◆完全週休2日制
◆半休制度
◆夏季休暇（5日以上）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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関東を中心に日本全国への進出を続けており、年平均3000戸ペースの管理物件の増加に伴い、
新たなポストが続々と生まれており、マネジメントポジションへの早期のキャリアアップが期待できます。
