募集要項
- 募集背景
- 増員(体制強化)
- 仕事内容
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業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを増員募集いたします。・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営
・人事業務のBPO企画推進
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
◎給与計算・社会保険事務の業務経験者を求めております。
入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。
業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
また、会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ 給与計算・社会保険実務経験2年以上
(一連の流れを主担当として経験している方)
- 歓迎
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・人事関連法令を理解している方
・プロジェクトリーダー経験
・BPO推進経験
・業務改善推進経験
・会計知識(日商簿記検定3級程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F
(東京本社)
*将来は中部支社もしくは海外店所への異動の可能性がございます
- 勤務時間
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9:15~17:30
・フレックスタイム制度(コアタイムなし)有
- 年収・給与
- 632万円 ~ 776万円
- 待遇・福利厚生
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階層別研修、実務研修、通信教育(受講料補助)等
財形制度、福利厚生クラブ
産休育休(法令通り)
確定拠出年金
企業年金制度
- 休日休暇
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年間休日:122日
土日、祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休暇メモ】
年末年始(12/29~1/3)
- 選考プロセス
- エントリー→書類選考→筆記試験(SPI)→部長面接→役員面接