募集要項
- 募集背景
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同社のグローバル事業の強化の為に、本組織から海外に人材を送り出し続ける計画となり、現組織メンバーのリプレイスメント要員として、本組織の人材を採用する事となりました。
将来に海外でのキャリアを希望される方の場合には、海外に駐在頂くチャンスの高い採用ポジションとなります。（国内勤務継続も、もちろん可能です。）
同社経営直下の経営メンバーとして、国内外グローバルに跨って業務に関わって頂く事となります。
大企業の中の大きな組織では無い為、ダイレクトに経営とディスカッションを頂いたり、その意向を汲み取った上で、自らハンズオンでハンドリングを頂く事となります。
- 仕事内容
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CEO直轄組織の主要メンバーとして、以下業務を担って頂きます。同社ビジネス自体がグローバルをメインにしております為、グローバルに関わって頂く業務が主となります。
・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など）
・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など）
・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など）
・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など）
・M&A関連、ITやSCMの高度化、SOP刷新などにおけるプロジェクトマネジメント
・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理
※会社の経営や事業方針を踏まえ、随時発生するプロジェクトにおけるPMやPMOの様な立ち位置で関わって頂く、プロジェクトを推進頂きます。
プロジェクト内容によっては、関わって頂いたプロジェクトの事業化における責任者としての関わりや、海外展開時におけるマネジメントとして海外駐在頂く様なケースも御座います。
※ご経験とご希望を踏まえて、本社勤務を継続する事も可能ですし、1～3年程度の本社勤務の後に海外駐在に行って頂く可能性も御座います。
※入社時の職位はご経験によって、マネージャーからディレクタークラスの職位を選考を通して決定する予定です。
【組織概要】
本組織ですが、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。
その他、M&A 案件の推進、サポートや、投資判断サポートと枠組み整理（新規事業開発、スタートアップ投資、設備投資）、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画・事業開発・営業企画・経営企画、経営管理などに関わるご経験、もしくはコンサルティングファームにおける業務経験
・ビジネスレベルの英語力
※食品ビジネスの知見は不要です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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1000万～2200万円
