<代表直下のチーム・裁量権のある環境>22万人越えの外国人DBを活用した新規事業部の立ち上げ Guidable株式会社の転職・求人情報 30992731

募集要項

募集背景: 2年後のIPO、そして外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を目指し、現在組織の強化を図っています。

大変ありがたいことに、お客様からの引き合いも非常に多く、コロナ禍にも関わらず過去最高の売り上げを更新しています。
一方で、弊社のセールス組織ははビジョンに共感いただけた法人営業未経験者の若手をメインに組織化してきたため、戦略の策定や営業戦略・企画・推進において、まだまだ課題があります。

成長意欲の高い方にジョインいただくことで、特に今期は新規事業組織の改革、強化を進めていきたいと考えています。

仕事内容: 「日本経済を、もっと多国籍に。」という当社のミッションに基づき、新規事業の立ち上げを行います。
3年後のIPOに向け、さらなるサービス価値を日本社会に提供させていくための重要なミッションを遂行しているのが当社の新規事業部です。

スピーディーな効果検証が求められるため、創業社長とともに、下記のような構想段階にある新規事業を立ち上げることが求められます。
・求人サービスに止まらないHR事業
・17万人の在留外国人のデータベースを活用した、リサーチ・PRといったマーケティング事業

社内でも最もチャレンジ精神の求められるポジションですので、業務内容はセールスからマーケティングまで多岐にわたります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

応募資格

必須: 以下の経験がある方を募集しております。

・法人営業経験1年以上
・顧客の課題に向き合える方
・学習意欲が高く、必要な情報は主体的に取得するための行動力

歓迎: 以下の経験をお持ちの方々も歓迎します。

・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方
・新しい価値を創っていきたいと思っている方
・人材領域での営業経験
・属人的なやり方ではなく仕組み化してPDCAを回されてきたご経験
・業務フロー設計・構築を行ったご経験

＜英語スキルについて＞
外国人求職者の方や社内の外国人メンバーとの会話においても、基本的には簡単な日本語で話すため英語スキルは不問です。
◎英語が話せる方はコミュニケーションにおいて英語を活用することも可能です。

こんな方を探しています。

・当社のミッションに共感し、一緒にIPOに向かう意欲のある方
・ロジカルに物事を捉えて業務遂行ができる方
・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方
・「なぜそれを行ったのか」を自分の言葉で説明できる方
・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方
・数字や顧客ニーズなどのファクトを自ら取りに行き、整理して自分の言葉で説明できる方

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
・飲料無料（水、コーヒー、エナジードリンクなど）
・カフェ利用費一部負担

休日休暇: 【休日・休暇】完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
　┗ 介護休暇
　┗ 慶弔休暇
　┗ 産前産後休暇
　┗ 育児休暇
　┗ F（エフ）休

選考プロセス: 書類選考→面接(1,2回)→オフィス訪問→内定

通常の面接の他に、当社とのミスマッチを防ぎ候補者様の時間/キャリアの浪費を防ぐ目的で、最終選考としてオフィス訪問を実施しております。
実際に西新宿の本社オフィスにお越しいただき、経営幹部含む複数のメンバーと面談いただくとともに、会社の雰囲気等を感じていただきます。

　#入社時期は相談可能

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■外国人採用をお考えの企業様向け
　外国人採用支援事業
■派遣事業者様向け
　外国人派遣支援事業
　派遣支援事業
■在留外国人へリーチ
　外国人向けメディア事業
　外国人向けリサーチ事業

【代表プロフィール】
慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属。
ソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。
新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。
2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。
2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

【当社の魅力】
・第二創業フェーズである組織でIPOを目指し切磋琢磨できます。
・少数精鋭組織で一人の裁量が大きいため、「自分の力で」サービスを成長させたことを実感できるやりがいを感じることができます。
・サービスの拡大を通じて、社会的意義の高い取り組みを推進することができます。