募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
商業施設、商業系ビルなどの複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。商業施設、商業系ビルなどの複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。
【具体的には】
■テナント管理全般、テナント窓口・折衝、賃料改定・賃料請求代行、入出金管理
■建物の維持管理、報告書作成、年次予算計画の作成等の業務
■賃貸条件の設定、テナントリーシング、審査・賃貸借契約締結業務
■新規管理物件の開拓営業
■各種書類作成、提出 等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■不動産業界（開発・仲介・管理）での営業経験3年以上
（テナントでの店舗開発業務含む）
【歓迎】
■商業系不動産の開発・運営・管理の経験がある方
■BM・PM・AM・SC運営会社での営業経験がある方
■テナントでの店舗開発業務の経験がある方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 歓迎
-
【必須】
■不動産業界（開発・仲介・管理）での営業経験3年以上
（テナントでの店舗開発業務含む）
【歓迎】
■商業系不動産の開発・運営・管理の経験がある方
■BM・PM・AM・SC運営会社での営業経験がある方
■テナントでの店舗開発業務の経験がある方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
-
《求める人材》
コミュニケーション力が高い方/相手の意見を尊重したうえで、自分の意見を言える方、社内外問わず誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩時間60分）
※3ヶ月毎に08：00～17：00、10：00～19：00に勤務時間を選択可能。
- 年収・給与
-
■年収例：454万円～590万円（例：25歳～35歳）
■月収例： 227,000円～295,000（例：25歳～35歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
-
各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）
出産祝い金（100万円/1人）、免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引
団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
