募集要項
- 募集背景
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担当エリア拡大による増員募集
【組織構成】
環境事業本部 環境営業統括部 水処理東京営業部：15名
20代～50代まで幅広い年齢層が存在し、明るく一体感のある雰囲気の組織です。
【出張の有無】
有り（ほとんどが日帰り出張、場合によっては1泊2日）
- 仕事内容
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大手プラントメーカーにて、関東・東北エリアにおける上下水道施設や汚泥再生処理施設等の水処理施設に対して、水処理設備や下水汚泥焼却設備、リン回収装置、メタネーション装置等の営業活動をしていただきます！【配属先部門の担う役割】
上下水道施設や汚泥再生処理施設等の水処理施設に対して、水処理設備や下水汚泥焼却設備、リン回収装置、メタネーション装置等の営業活動をしております。
【入社後の具体的な仕事内容】
関東・東北エリアにおける上下水道施設や汚泥再生処理施設等の水処理施設に対して、水処理設備や下水汚泥焼却設備、リン回収装置、メタネーション装置等の営業活動をしていただきます。
顧客は約9割が地方自治体となり、同社の各種設備や装置を導入していただくため、日々の挨拶回りや技術提案、情報収集を行い、グループ長や技術部門とともに戦略を立て、入札に挑みます（主に総合評価落札方式）。
案件により異なりますが、現在メインターゲットとしている案件は数十億～百億円規模の案件となり、スケールの大きなお仕事です。
提案資料の作成や見積書作成、また入札に向けた各種資料作成等、デスクワークもございます。
【仕事の進め方】
水処理施設（し尿処理・最終処分場含む）の新規案件ならびに継続案件の営業を行っていただきます。
既に関係性のある自治体もあるものの、新規で提案していただくこともあり、重要なのは顧客との関係性構築です。こまめに足を運び、些細な情報でも入手するような粘り強さと行動力が求められます。
【事業の目指す姿】
水処理事業より、脱炭素社会に貢献するという使命感を持ち、同社の技術力と組織力を駆使してシェア拡大に努めたいと考えております。
＜想定年収＞
■年収850万円： 課長クラス/月給50万円 /管理職のため時間手当無/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：40歳）
■年収680万円： 係長クラス/ 月給35万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：30歳）
■年収470万円： 担当者クラス/ 月給25万円 /時間外月20h含む想定/ 諸手当は別途支給（モデル年齢：25歳）
※年収は2023年度平均賞与額をもとに算出しています。
※クラスによって大幅に年収が変動しますので、予めご了承ください。
※上記は22歳で4年制大学を卒業した方を想定した例です。
※22歳で4年制大学を卒業した方の場合、通常30歳代前半～30歳代半ばで
「係長クラス」、30歳代後半～40歳半ばで「課長クラス」に昇格します。
ただし、職務経歴により、上記想定を下回る場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■水処理分野でのPFI，DBO案件に携わった経験がある方（営業/設計（エンジニアリング）/プロジェクト管理のいずれか）
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■新規開拓営業経験
- 歓迎
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【必須】
■水処理分野でのPFI，DBO案件に携わった経験がある方（営業/設計（エンジニアリング）/プロジェクト管理のいずれか）
【歓迎】
■新規開拓営業経験
- フィットする人物像
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■何よりも重要なのは頻度高く客先へ赴き接点を取る（情報を掴む）ことです。
泥臭くても、足繁く通う行動力を求めます。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 30歳～45歳例
■月収モデル：23万円～ 30歳～45歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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【本ポジションの魅力ややりがい】
脱炭素関連等、社会貢献できるアイテムを多数有しており、社会貢献できているという実感があります。もちろんそのためには案件の受注が必要で、その最前線を担っているということはやりがいになります。また、お客様から感謝の言葉を聞くこともできるポジションであるため、達成感も大きなものです。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
新規の顧客が多いため、対人能力が鍛えられ、その能力は広く活用できると考えています。加えて、情報収集能力や戦略立案能力を養うことができるのも、本ポジションならではです。
【入社後のキャリアパス】
将来的には組織を引っ張る立場になっていただきたいと考えております。
