募集要項
- 仕事内容
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■職務の目的
・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担います。
・工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
・採用ならびにオンボーディングの施策を、各事業所に定着させていくための課題解決のサイクルをまわし、組織基盤の確立を行います。
■成果責任
・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。
・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・事業会社の人事あるいは人事総務職として、現場の組織開発に携わり、成果を上げた経験
・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験
・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験
【歓迎要件】
・専門スキル・経験：タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験
■ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
■コンピテンシー
学習俊敏性
リーダーシップ
イニシアティブ
達成指向性
概念的思考力
組織改善力
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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東京本部（東京都港区）または候補者様の居住地に近い当社事業所を想定（栃木県足利市、千葉県印旛郡、神奈川県伊勢原市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、三重県亀山市 等）
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収700-800万円
【理論年収】 600-700万円
【月給】 415,000-484,000円
想定年収は、上記月給に月々約25時間分程度の残業代を含んだ年収を記載しています（残業代 約80,000-90,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険
- 休日休暇
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年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
