募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。
■データ利活用の運用組織の立ち上げ
・グループ内でのデータ利活用促進の戦略の企画立案
・既存規定やルールなどを改善する仕組みづくり
■データ利活用促進のためのルール整備と仕組みづくり
・各種データの利用及び保管ルールの整備
・各種データ品質を維持する仕組みづくり
■データ利活用の風土醸成
・事業部でのデータ利活用のユースケース化と全体周知の仕組みづくり
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後は、まずデータマネジメントの企画立案・運用推進を行なっていただき、その後、希望に応じてより専門的なキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験がある方。
・データマネジメントやデータガバナンスの実務経験
・コミュニティー、事務局、委員会など会社を横断した組織の立ち上げや運用に関わった経験
・個人情報保護法やGDPRなどのデータ関連法令の知識・経験
・データポリシーその他全社にわたるルール、ポリシーの策定、展開の実務経験
・データ、テクノロジー系の法令・規制のトレンドの調査、分析、分析に基づく施策の策定等の実務経験
- 歓迎
-
以下のいずれかの経験があれば歓迎です。
・クラウドデータ基盤の企画、運用経験
・弁護士資格（日本、海外）
・ビジネスレベルの英語力
・TOEIC500点以上
＜使用アプリケーション＞
・システム部門で、Denodo、Snowflakeを利用したデータ基盤を構築中
・クラウドプラットフォームとしては、AWSやGCPを利用
- フィットする人物像
-
・リスクを恐れず、チャレンジできる人
・常識や当たり前のことを疑える人
・スピードを持って仕事に取り組める人
・常に目的意識を持ってアウトプットを求める人
・常に謙虚で自己アップデートできる人
・チームワークできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大田区
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1010万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
-
所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
年間休日日数125日
