募集要項
- 募集背景
- 同社敷地内に新たに１棟倉庫を建設しており、組織強化を図る為。
- 仕事内容
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副センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。
【具体的には】
■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行。
■品質管理：数量違いや型式違いなど現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）、再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行う。
■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に、同社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事、及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。
■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当いただきます。また当方からお客様への物流提案もお願いします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
正社員約７名、パートタイマー約15名、人材派遣約15名の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれの要件も当てはまる方
■倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方
（パートタイマー、派遣含め10名以上の管理経験）
■収支管理（予実管理）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：滋賀県栗東市大橋7‐2‐13
勤務地最寄駅：JR草津線 手原駅より徒歩約8分
※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～15時間
- 年収・給与
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年収525～538 万円 月給制 基本給350000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（3年以上在籍）
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、数千の割引サービスあり（従業員の2親等まで利用可能）
■社宅：遠方より赴任いただく場合は社宅を用意します。
（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合、3割負担。他規定による）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接回数：2回（1次面接：人材開発課長、：社長・ブロック長、人材開発課長 を予定しております）
※選考フローは変動する可能性があります
