募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員です。
直近産休者や異動者が出たこともあり採用を開始いたしました。
- 仕事内容
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会社全体の視点で人材育成と組織開発を担っていただきます。社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与していただくポジションです。
■業務内容
1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画
2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
《研修例》
新入社員研修（入社者対象）、一般職昇格者研修、新任管理職研修、デジタルアップスキリング、リーダー育成プログラム、変革マネジメント研修、ほか社内外多数の研修プログラムあり
■想定されるキャリアパス
ご本人の志向性や組織のニーズを鑑みて方向づけしていくことになります。
・人財開発部において管理職に昇格いただき、チームマネジメントや部下育成を含め、責任範囲を拡大いただく
・人事統括部配下の他の人事関連業務に従事いただき、人事関連の仕事の幅を広げていく
・研修プログラムや組織開発プロジェクトのリード、マネジメント経験を生かして、人事関連の他プロジェクトや、全社・別組織のプロジェクトに携わっていただく
■働きがい
・経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。
・人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。
・研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。
・他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
育成や研修に関する・組織開発領域における業務経験をお持ちの方（3年以上）
※研修・教育関連の企画やプロジェクト管理に携わっている方を想定しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
アクセス：JR浜松町駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（定年60歳 ※継続雇用制度有）
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励制度
・共済会
・社員持株会
・会員制福利厚生クラブ
・カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→適性検査→最終面接
