募集要項
- 募集背景
- 組織増強のための増員募集
- 仕事内容
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オリジナルホテルブランドの開発・運営を行う部署にて下記業務をご担当いただきます。
2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を求めております。
＜お仕事詳細＞
・新規ホテル開発業務
・事業計画書（F/S）の策定
・投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2～3/回程度の出張の可能性がございます
＜仕事の魅力＞
ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けています。不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。
また、建築設計事務所、デザイナーや金融機関など関係先も幅広く、交渉力が身につきます。ホテル業界は、環境変化のスピードが速く、観光業界と関与しながらダイナミックな仕事を体感できます。
自社ブランドの新規ホテルが立ち上がった時には、他には代えがたい達成感を得ることができます。
＜企業の魅力＞
設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。
上記事業以外にもグループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。
「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社は、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業戦略、事業計画策定（サポートでも可能）のご経験者（3年程度）
・ファイナンスの知識をお持ちの方（簿記資格保有程度）
・予実算管理のご経験（事業レベルでなく、部署内などの管理経験でも可能）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7時間30分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※昨今の物価上昇への対応、企業競争力の強化を目的として、2023年度より給与ベースアップを実施
賞与：年2回（4ヶ月分 ※業績による）
昇給・昇格：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
社宅、保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）、資格取得奨励制度、持家制度、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日120日
＜休暇＞
年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業
※有給消化率の目標は70%、最低でも50%以上の取得を目指しております。有給は取得しやすい環境です。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます
