募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。
◆労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規などの見直し・更新
・法令順守対応
◆採用
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・候補者ごとの進捗管理
◆人事企画
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・社内DX、働き方改革の推進
※労務、採用実務担当者各2名
- 応募資格
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- 必須
- ■採用コンサルの経験2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～700 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：360,000円～502,857円
■固定残業代制
基本給：252,371円～358,410円 固定残業代：87,629円～124,447円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
■役付（管理職）手当
■障害待機手当
- 待遇・福利厚生
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＜各種制度＞
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断
＜その他＞
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. SPI試験
3.会社説明兼一次面接（現場マネージャー）
4.二次面接（代表取締役）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
