募集要項
- 募集背景
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ヤマハ発動機では、海外を含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・
配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながる
タレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。
- 仕事内容
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【職務内容】
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携
・海外出張頻度目安：年２回
・海外拠点・人材との英語での会議頻度目安：月１回
【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、
海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い
人脈と高い視座を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキル
アップいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
【経験・スキル】
・タレントマネジメントに関する業務全般の経験(必須)
・人材育成、人事業務の経験(必須)
【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる(必須)
- 歓迎
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【経験・スキル】
・海外拠点での業務経験(あれば尚良)
・英語でのコミュニケーション(あれば尚良)
【語学】
・TOEIC 730点相当(あれば尚良)
【求める人物像】
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば尚良)
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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●本社 静岡県磐田市
- 勤務時間
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本社標準勤務時間 8:45～17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
- 年収・給与
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【給与】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収1050万円～1250万円
【賞与】
年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
資格手当、家族手当、通勤手当など
【諸制度】
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意）
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）、時間制喫煙ルールあり
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
