募集要項
- 募集背景
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◆事業の特徴
（１）グローバル・パートナーシップ
世界中の先進IT企業300社とボーダレスに連携し、常に最新のIT動向をキャッチ。最先端の製品や技術を取り入れることができる。
（２）マルチベンダー
特定のベンダーに偏らず、幅広い選択肢の中からニーズやケースに応じて最適な製品や技術を選んで独自のソリューションを提供できる。
（３）幅広い業種に精通
現在では約10,000社のIT活用をお手伝い。通信から金融、流通、公共、科学まで幅広い業種のお客様に対する深い理解をもとに、確かな解決策を提案できる。
（４）ITライフサイクルの全領域をカバー
コンサルテーションからシステム構築、運用・保守、将来への改善提案まで一貫して対応できる。
◆選べるキャリアパス
管理職になると、全職種で「マネジメント職」「スペシャリスト職」の2つのコース選択ができ、各々の適性や考え方に合わせてキャリアを積み上げていくことができます。
- 仕事内容
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大手商社「伊藤忠」グループ！全IT領域をカバーできる大手マルチベンダー／「もっとこうしたい」を「こうすればできますね」に変換する社風／離職率3%／テレワーク・スライドワークOK／福利厚生◎【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。
担当業務例）
＜開発エンジニア＞
大手通信キャリアおよびグループ会社のシステム開発案件を担当いただきます。
・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義～設計～開発
・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など
【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、
お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・WEBシステムの開発業務の経験
・業務アプリケーション開発業務の経験
- 歓迎
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・通信キャリアにおける業務アプリ開発経験や大規模開発の経験
・Javaを使用した大規模業務アプリケーションの構築経験
・クラウド上でのシステム構築経験（IaaS、Paas（Faas））
・提案（企画）から運用保守までのシステムのライフサイクル全体の経験
・上流工程、ベンダーコントロールにおけるプロジェクト開発経験
・オフショア開発プロジェクトの経験
・データベース構築、管理、運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 の中の希望地への配属
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
★月残業平均：26H程度
★働く場所や時間の選択肢拡大
・テレワーク（週１回出社／テレワーク４日の部署が多い）
・スライドワーク（30分単位での時間差出勤が可能）
・時間単位有休（1時間単位で有給取得可能）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回 夏・冬
【各種手当】
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般健診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
- 選考プロセス
- 書類選考→ 適性検査 →１次面接→ ２次面接→ 内定
