募集要項
- 募集背景
-
店長候補としての募集です。
はじめはホールスタッフとして、
ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。
- 仕事内容
-
パソナグループは2008年より■お客様のご案内
淡路島で、"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
当社が運営する施設は島内20箇所以上にのぼり、
豊かな自然と豊富な食を活かした
サービスを提供しております。
■店舗スタッフのマネジメント・指導育成
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化 等
※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
■歓迎要件
・サービス業界（飲食、ホテル、ブライダルを想定）の経験
・農業に興味関心がある
・自然に囲まれたロケーションで働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
兵庫県淡路市野島常盤 字源八1510-4
◆車通勤OK（基本島内在住の方のみ）
◆淡路IC～県道157号線（車で10分）
◆東浦IC～県道157号線（車で20分）
◆明石方面からお越しの場合…岩屋港より送迎
◆三宮・舞子方面からお越しの場合…淡路ICより送迎
- 勤務時間
-
09:00～19:00
■実働8時間
■休憩1時間
■シフト制
- 年収・給与
-
年俸450万円～550万円
交通費：一部支給
規定あり：月45,000円/迄支給
◇年収450～550万円（月給＋管理職手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
【各種制度】
■交通費支給
※上限45,000円
■マイカー通勤可
※淡路島在住の方が対象
■賞与年2回
■昇給年1回
■慶弔休暇
■産児育児休暇
■社会保険完備
■研修あり
■社割あり
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅完備
■社内カーシェアリング制度（無料）
■通勤用シャトルバスが毎日運航（無料）
■カーリース制度
※国産ハイブリッド車のリース額70％補助
■社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり
■企業内保育園あり
■選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞
※年180ポイント(18万円相当)付与
育児、介護のサポート、書籍購入補助、
奨学金の返済(月1万5千円程度)、財形貯蓄、
旅行・宿泊など余暇に自由に
ポイントを活用できる制度
■屋内原則禁煙
- 休日休暇
-
■シフト制
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇（ほぼ100％取得実績）
◇育児休暇（女性育休復帰率100％、男性育休取得率57.1％）
◇介護休暇あり
◇年次有給休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考→1次面接(WEB)→2次面接＋適性検査(来社)→最終面接(WEB)
※面接回数・方法は変更になる場合がございます。
※面接～内定までは3～4週間を想定しております。
※遠方からお越しの場合、最終面接は交通費を支給いたします。
- キャリアパス・評価制度
-
「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現する環境を整えています。
【マイキャリアバンク】
社員自らが考えるキャリアプランを、毎年直接人事部門に申告できる制度
【オープンポジション】
社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる制度
【ドリカム制度】
社員一人ひとりの描く様々な夢の実現に向け、自分自身を磨き、未来に向けての第一歩を踏み出すチャンスを拡げる制度（勤務と両立、一部、休職
【チャレンジの日】
毎年、創業記念日を「チャレンジの日」とし、全社員から新規事業や業務改善提案を募集。優れた企画は会社のサポートのもと、事業化。創業の精神に立ち返ると共に社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現する制度。
