募集要項
- 仕事内容
-
戦略推進による既存事業の成長促進を期待します！【業務内容】
・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
【期待する成果】
・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます
・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験４年以上
・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
※新卒・中途採用支援領域でかなり高い成果をあげられた方の場合のみ、採用実務未経験の方の応募も可能です。
- 歓迎
-
・エンジニア採用経験
・経営層/事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
・ビジネスサイドでの高い成果あり
求める人物像
・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
・裁量の大きい業務にワクワクする方
・採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方
・採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
※週2リモート（火・木）勤務可
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- 選考プロセス
-
面接回数2～3回
最終面接は対面にて実施
