募集要項
- 仕事内容
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人事課にて採用などの実務・スタッフマネジメント■新卒・中途採用（求人票作成、エージェント対応、条件提示）
■半期の人事評価対応
■採用広報（採用に係る自社SNS・ブログ更新）
■住御員の面談・評価スケジュール設定
■社内行事の企画(表彰制度や入社式などの各種式典)
■外国人材の受け入れ準備
■学生インターンシップの対応
■助成金対応
※学校訪問や就職イベントへの参加などもあり(社用車にて移動)
※ご経験やスキルによっては人事制度設計や人事施策の立案・実行など企画的な業務にもチャレンジ可能
※入社後、まずは社内の部門や事業を知るために他の管理部門業務(経理・総務など)にも一部携わっていただく可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■採用に関する実務経験(業界・年数不問)
■基本的なPC操作スキル(Word・Excel・メール)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
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■マネジメント・リーダーの経験(業界不問)
■バックオフィス系のシステムなどITの知識・経験
■以下の資格をお持ちの方
・第１種衛生管理者免許
・日商簿記2級以上
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県糟屋郡
■通勤手当：上限2万円／月
■マイカー通勤OK
■転勤：当面なし
- 勤務時間
- ■8：00～17：00(休憩60分／実働8時間)
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～550万円
■月給：33万円～36万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回(前年実績：2～3ヶ月分)
---各種手当---
■通勤手当：上限2万円／月
■家賃補助(社内規定有)
■子供手当(社内規定有)
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度・企業型確定拠出年金制度あり
■インフルエンザワクチン全額補助
■定期健康診断
■慶弔休暇
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金
■育児・介護支援制度（産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、子の看護休暇など）
■看護支援制度（介護休業、介護休暇、短時間勤務制度など）
■社内行事費用全額補助（バーベキュー大会、懇親会、社員旅行ほか）
■資格取得サポートあり（費用全額補助）
◇受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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■土日祝
※年に2回程度土曜出勤あり(平日に代休取得)
■年間休日：123日
■週休二日制
■その他休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
