募集要項
- 募集背景
- IPO準備に当たり、経営管理部全体の組織構築を進めており、増員の為募集します。
- 仕事内容
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社会課題ともなる労働人口GAPを埋めるため、DX人財輩出企業NO1を目指す当社で、ーデジタルの力で
IPOに向けた採用成長を共に加速いただけるメンバーを募集します！
ダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る
この未来に向けて次のステージを目指す当社で、ぜひ人事として活躍してみませんか？
【当社の事業内容】
「人財」×「デジタル」事業で、
企業や行政のデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を行っている当社。
ITインフラ、EXCEL女子、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、AI事業の6つの事業を展開しており、
どの事業にも、少子高齢化による人財不足を補って、多様な属性を持った人が手に職をつけ、スキルを磨きイキイキと働けるような環境つくりを目指す点が共通。
主に常駐でお客様先にサービスを提供する人財を未経験から採用しており、
顧客ニーズが高まりからも事業拡大中です。
【主な業務内容】
各事業の成長に必要不可欠な中途未経験採用をメインにお任せしていきます。
異業種から当社でチャレンジし、DX人財としてご活躍いただく為にも、
採用のみならず、オンボーディング、全社の教育研修が非常に大事ですので、
ご希望に合わせながら一連をご経験いただくことが可能です！
【具体的には】
・媒体運用、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング
・面談、面接
・事業部管理者とのターゲット要件の調整
・選考フローの設計や改善 など
※ご希望・ご経験をお聞きしながらお任せしていきます
【採用ポジション例】
・未経験IT事務、エンジニア
・Sales
・マーケター
・バックオフィス
・CxO候補 など
【現在の組織体制】
人財開発本部（CHRO 兼 本部長 1名）
∟人事戦略部：制度企画や人事評価等（2名）
∟採用企画部：採用・研修等（12名）
【このポジションの魅力】
- 求職者・社員への想いが熱い人事メンバーたちと切磋琢磨し、人事のプロを目指せる
- リモートワークやフルフレックスといった環境で自身の生産性を追求できる
- 今後さらに爆発的に既存の事業構造を変えていく当事業に、
採用の立場から会社を成長させた実績得ることができる
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・採用経験1年以上（面接官としてのご経験）
・営業経験1年以上（ご自身での商談、売り上げ目標に対するKPI設定）
- 歓迎
- ・上場会社での労務経験
- フィットする人物像
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～フィットする人物像～
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・人を支えることにやりがいを感じる方
・ホスピタリティと人事の使命感をもって仕事に取り組める方
ご興味をお持ちいただきましたら、是非一度お会いできればと思います！
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に給与の変動はありません。
- ポジション・役割
- メンバースタートとなりますが、最短３カ月で管理職へステップアップも可能です！
- 勤務地
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本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
補足事項なし
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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フレックス勤務制（コアタイム11時～15時）
■所定労働時間7.5時間 休憩：60分
※9:30~18:00で勤務している社員が多い
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
あり
固定残業代制 超過分別支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸：4,200,000円～
基本給：350,000円～
固定残業代：47,700円～20時間分を含む/月。超過分は別途支給。
■賞与実績：業績賞与有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月10万円まで
社会保険：（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給：年2回
■役職手当（プロジェクトリーダー以上/月１～２３万円）
■交通費：月上限10万円まで
■クリエイティブワーク（サテライトワーク）制度※15時間利用可
■休暇：子の看護休暇（半日～OK）、産前・産後・育休（前倒し可）、フリーバカンス休暇、生理・妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）等
【資格手当】
資格取得によるインセンティブを用意
【インセンティブ】
年4回の表彰によるインセンティブ「Quartear Award」
顕著な活躍をした社員を四半期毎（10月、1月、3月、7月）に全社員の前で表彰します。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休二日制（土日）
祝日
有給休暇：入社半年後10日付与。入社半年で5日付与。
- 選考プロセス
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１）書類選考
※ご希望者は、書類選考の前にカジュアル面談も可能です
２）一次面接（オンライン）
３）二次面接（対面）
４）内定
