募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと
SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計
Trustful Teamを体現する情報の透明性の維持・向上施策の企画と実行
エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進
新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
- 応募資格
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- 必須
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【必要な条件/経験】
「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
一定規模（5・10人）以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験
各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験
急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験
新規チーム組成の経験
マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 100,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限25000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
休日休暇｜完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
