募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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【年収1500万/グローバルプレゼンスの高い大手外資IT/リモート週3/フレックスあり】での募集です。Responsibilities:
税務のご経験のある方は歓迎です。
Be responsible for designing implementing and improving the tax processes/procedures by working with related functions including Accounting and other supporting functions.
Control and monitor tax reporting including tax forecast and provisions and manage the effective tax rate.
Overview and administer tax risk for Japan entities to ensure they are fully in line with local tax law and regulations.
Manage tax assessments and tax audits by interfacing with external tax authorities government agencies as well as company internal functions.
Work with a team in providing tax advices to business and other supporting functions on various operational issues including but not limited to the corporate projects local and cross border transactions new business models business reorganization and etc.
Work closely with local and global tax team for TP matters for Japan entities.
Support on Japan tax projects and other tax related matters…
- 応募資格
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- 必須
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Bachelor or master degree in Accounting Tax Finance Economics or equivalent areas
At least 6 year’s relevant experiences in tax field （substantial experiences gained from Big 4 Firms and MNCs would be a plus）
Strong knowledge on Japan tax law and regulations and good understanding of local practices
Self driven results oriented with strong ability to multitask and organize priorities
Excellent planning analytical and interpersonal skills
Registered Public Tax Accountant or CPA or other equivalent qualification is a plus
Good skills of written and spoken English and Japanese
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Head
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 16日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※初年度の年次有給休暇付与・数は入社・に応じて異なる。
土、・、祝・、創・記念・（5月1・）、年末年始、慶弔、特別
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
