募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
三菱自動車工業株式会社での募集です。＜部署の役割：用品企画開発部＞
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
１．車両開発に連動した用品全体戦略の立案
２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務
３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援
４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク
５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査
６．用品分野におけるアライアンスの推進
＜担当業務／地域戦略G＞
● 用品業務の戦略立案
ミッション：用品ビジネスの戦略を策定し将来の用品収益の柱を創出、会社の収益の最大化に貢献すること
１．実績分析、市場調査、ベンチマーク等をベースに仮説検証をした上で戦略立案
２．関連部門（用品企画開発、営業部門、海外販社）と協業し、新規用品を含めた幅広い商品ラインナップの提案
＜仕事の面白み／やりがい＞
自ら実施したベンチマーク活動や実績分析から仮説・検証し、その結果、新規用品が上市され、会社の収益に貢献出来ていることを実感できること。
＜得られる経験／成長できる点＞
車両企画開発部門・調達部門・販売部門・海外拠点など幅広い部門との連携が出来、プロジェクトマネージメント能力、及び分析も含めたマーケティング能力が身につけられる。
＜風土＞
リモートワーク可能。オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境にあります。
＜キャリアパス＞
海外子会社駐在も含め、本人の特性に適したローテーション
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・製造業（特に自動車関連）で商品企画、および、マネージメント経験があること
・論理的思考ができて、マーケティング・分析経験力が高いこと、細かい部分にも拘った仕事ができること
・新しいことを受け入れて取り組めるフレキシビリティがあること
・TOEIC700点/英検2級以上、または同程度の英語力
＜歓迎要件＞
・海外拠点との企画開発業務推進・連携に必要な英語力（TOEIC 800点以上）
＜求める人物像＞
・既成概念に囚われず、現地ニーズに即した提案と実行に向けた調整を推進できる方
・プロジェクト管理、マネージメント業務ができる方
・数値管理に強く、また分析に興味がある方
・部内外の関係者と積極的なコミュニケーションができ、調整が能力がある方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 会社規定により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 3日 1か月目から
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
ＧＷ、夏季休日 等
※決算月には、月1～2回程度、休日出勤の可能性があります（振替休日有）
※有給休暇
4～6月入社：15日、7～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日入社翌年度以降：毎年4月に年休付与（在籍年数に応じて15～20日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
