募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。■組織構成
今回のポジションは生産技術部門内での電極工程技術課、電極先行技術開発課、セル工程技術課もしくはジュール/パック工程技術課のどこかの配属となります。現在、設備現在生産技術部門全体で170名程度所属しており、そのうち工程技術課は全体で90名程度所属しております
生産技術部門
工程技術部
電極工程技術部★
電極先行技術開発課★
セル工程技術課★
モジュール/パック工程技術課★
■業務内容
リチウムイオンバッテリーの製造各工程における工法および生産設備に関する要素技術開発を行って頂きます。生産技術開発と生産工法開発の開発業務に特化しています。
＜具体的業務詳細＞
（１） 工法開発（混錬技術、圧膜印刷、乾燥技術、レーザー溶接、超音波接合/切断、各種接合、熱封止、注液等の技術開発）
電極の新しい作り方の検討、製造プロセス技術開発、製造プロセスを実現する上での設備検討などの実施。
（２）生産設備開発（自動化、自動検査、高速化技術等の開発等）
製造するスピードをあげていく為、検査はAI、自動検査機など導入を実施。さらに自動化促進を検討
■ポジション魅力
・現在国内外からのニーズの高まりに応えるため、生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ、設備投資を行っています。新工法新技術開発から工場立ち上げフェイズに携われる貴重な経験を積めること、また会社の活動に直接結びつく、非常に重要な役割を担っています。
・先行開発アイテムがプロジェクトに採用されれば、最後更地から工場が立ち上がり、実際お客様に製品提供まで行う非常にダイナミックで達成感がある業務です。
■部門のミッション
国内外からのニーズの高まりに応えるため商品力を強化すべく、数年先や中期を見据えた先行技術開発を進めており、非常に重要な役割を担っています。また、企業として2050年頃のCO2ゼロを目標にしており、高い視座で生産現場を作っていくことが求められています。
■入社後の働き方、教育体制：
入社後、特定の工程お任せします。
社内教育の一環としてバッテリーの基礎知識を学ぶ「LIBカレッジ」や部内勉強会があり、
バ…
- 応募資格
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- 必須
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◎必須要件
・（工法開発）バッテリー製造に必要となる各種工法もしくは類似の専門知識
・（設備開発）メカトロニクス、シーケンス制御、サーボ駆動装置、ロボット、AIoTに関する知見
・生産技術工法開発もしくは生産設備開発に関する実務経験
・解析能力、課題解決力、発想力があること
・英語コミュニケーション（会話、メール）が可能であること
■求めるご経験詳細
・生産ラインでの技術課題の解決経験
・発明発想手法（TRIZ、シックスシグマ、KT法、FMEA、FTA、品質工学等）の活用経験
・特許申請書作成、出願等の実務経験
・車載電池の仕組みを知っている方
・機能要素を分解して考えることができる方
◎歓迎要件
・バッテリー製造に必要となる各種工法もしくは応用可能な工法の知識
・生産ラインでの技術課題の解決経験
・メカトロニクス、シーケンス制御、サーボ駆動装置、ロボット、AIoTに関する知識
・発明発想手法（TRIZ、シックスシグマ、KT法、FMEA、FTA、品質工学等）の活用経験
・特許申請書作成、出願等の実務経験
・英語コミュニケーション（会話、メール）が可能であること
◎人物
・積極的にコミュニケーションをとる事が好きで、ほかの社員と協力して業務を進められる
・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る
・ロジカルシンキング、課題バラシ、バックキャスト的な考え方が出来る
・ポジティブで発想力が豊かな方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 （１）公共交通機関利用の場合
定期券代を支給（電車6ヶ月定期券代、バス3ヶ月定期券代）
（２）車の場合
燃費基準9km/Ｌで、ガソリン代を支給
高速道路は、会社基準に適合する路線の高速代（片道分）をつきに10日分支給する
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】年間休日125日（労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日かつ土日）
◇有給休暇：2日～20日（入社日により変動、初年度は最大で20日）／入社日当日より付与
◇長期休暇：GW9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（FY19カレンダー）
◇その他：HAPPY LIFE休暇など
※有給休暇は入社月によって変動します。
（参考）
・4月～6月入社: 17日～20日
・7～9月入社: 12日～15日…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
