募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系リテールビジネス企業での募集です。下記に記載のレイバーリレイションズチームが担当する業務領域について、以下の役割を担う
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
・健全な労働環境構築に向けた各種施策の立案・実行
・担当組織の労務問題（主には労務Issue、メンタルヘルス）に対し、非管理職者を指揮（役割分担とサポート）しながら、問題解決の支援と再発防止の推進を行う
・人事関連各種PJに対し部・もしくはチームの代表として参画もしくは、PMOとしてプロジェクトを推進する
＜レイバーリレイションズチームの主な業務領域＞
・健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等）
・労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等）
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験
・リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験（従業員数:千人以上）
【求める資格、知識、スキル】
・労務管理の一般知識・関連法令知識
・不確実性が高く変化の激しい状況下においいても、前向きかつ俊敏に適応できる柔軟性
・円滑なコミュニケーションスキル及び人間関係構築スキル
・目的志向での課題把握力、論理的な問題解決能力
・基本的なPCスキル（Word、特にExcelでの関数、PowerPoint）
※下記のご経験、知識、スキル、資格があれば尚可。
・人事企画もしくはHRBPの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・労働組合対応の経験
・ビジネスでの英語使用（メール・資料作成）
・データ分析
【求める人物像】
・Our Mission and Valuesに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方
・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方
・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方
・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方
・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方
・常に新しい…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- SSPC（管理職）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 実費分支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社月に応じて付与日数が変動
年次有給休暇の付与日数
4/1～9/30までの入社：10日
10/1～3/31の入社：入社月に応じて付与日数が変動。
翌年４月に新たに11日追加付与。入社７年目以降は最大20日付与。
【休日】年末年始
公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
