募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。【部署の特徴】
■大規模データを扱う前提
2兆レコードを超えるデータを持つプロダクトの開発をするチームだからこそ、UIも含めて常に大規模データを意識した開発を行っています。その意識と知見がチームの開発力を高めていると自認しています。
■助け合うチーム
業務委託の方も含めて、誰かが困っているとすぐに察知してアドバイスやサポートを行う風土が定着しています。チームとしての目的意識が標準的に高いチームだからこそ、能動的なアクションに繋がっているのだと考えています。
■試してみて共有する
新しい技術が出てきたら、プロダクトのこの機能に使えるかも、と仮説を持ってまずはやってみる。気になる技術はチームに共有する。誰かが試してプロダクトが強くなる。そんなサイクルが自然に回っているチームです。
【業務内容】
グループが提供する国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を開発・運用する開発チームのデータ基盤構築エンジニアの募集です。グループ内企業から同社に組織とプロダクトが移管されたことで、グループ全体で利活用できる状態になりました。個別最適化されていたものから「統合マーケティングプラットフォーム」として再検討するフェーズの構想設計から関わっていただきます。
■ポジションについて
当ポジションでは、このデータマネジメントプラットフォーム（DMP）のバックエンド・データ基盤構築を担当します。インターネット上での消費者行動や嗜好に関する大規模なデータを収集・分析し、マーケティングや広告に活用していますが、そのアプリケーションのバックエンド側とデータ基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
[直近の主な業務内容]
・バックエンド・データ基盤の設計・構築・運用
・BigQueryに移行するプロジェクトの推進
・クライアントの要件に応じたレポート作成
・自社独自の推定処理（性別・興味関心など）の開発・改善・精度検証
・データの品質管理・保守・最適化
・データのセキュリティ・プライバシーの確保
[開発環境]
◎使用言語/フレームワーク
・画面系：JavaScript、PHP
・バッチ関連：Python、S…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
※以下すべて必須
・Webアプリケーション開発において、開発サイクルの理解と経験
・DBやDWHなどのデータ基盤の構築・運用経験
・Pythonの使用経験
・クラウドサービス（GoogleCloudもしくはAWS）の利用経験
・SQLを使った集計利用経験
・３名以上でのプロジェクトの進行経験
＜歓迎要件＞
・Webサービスの基盤設計・構築・運用経験
・広告システムの構築・運用経験
・購買データやアクセスログデータの取り扱い経験
・スクラムの理解
・BIツールの運用経験
・スクラムの理解
・要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、運用保守の一連の経験
・Gitを用いた複数名での開発経験
＜求める人物像＞
・営業、クライアントとのコミュニケーションを積極的に対応できる方
・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
・リモートでの勤務でもオフライン同様のパフォーマンスが出せる方
・アジャイル開発環境でのチームワークを重視し、積極的に意見交換ができる方
・プロジェクトのサービス内容やソースコードのキャッチアップができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日8時間
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、月～15万まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社日から付与/入社月により個別に設定
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・年間 125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇：最高付与日数30日
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
⇒但し入社時期による
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
