募集要項
- 仕事内容
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企画職として売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。◎担当サービス例
※ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
【人材開発チーム／HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます。経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行った上で解決のための企画立案～実行まで取り組んでいただきます。
【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性を最大化いただきます。
定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。
【キャリア・フリーランス／インサイドセールスチーム（toB）】
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。
規模感によっては20～30人程度の社員を動員します。
最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。
【キャリア・フリーランス・ルーキー／カスタマーサクセスチーム（toC）】
求職者にとっての当社の最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。
また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録～サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。
顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。
【カスタマーサクセスチーム（toB）】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスを展開しているチームとなります。主に取引企業のオンボーディングや採用におけるコンサルティングに携わっていただきます。ダイレクトリクルーティングサービスのため、いかに企業が前向きに日々利用してくれるかに事業の成長がかかっています。クライアントと関係構築をした上で新たなオプションプラン提案を行うだけでなく、企業からのニーズに合わせた新しい機能の提案等もできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
- 歓迎
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・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 29歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・目標達成へのコミットメントが強い方
・論理的に考え、行動できる方
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・業務を効率化するための仕組みづくりが得意な方
・説明能力や調整能力を活かしたい方
・営業職などの他職種から企画職へチャレンジしてみたい方も大歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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（1）09：00~18：00
（2）09：30~18：30
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
- 420万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
- 休日休暇
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■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
- キャリアパス・評価制度
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【組織について】
当部署は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
