募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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機電メーカーでの募集です。■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。
採用のご経験のある方は歓迎です。
実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性に応じ、決定いたします。
場合により、以下のうち複数を兼務いただく可能性もございます。
（１）労務・労政担当として、働き方改革の推進や制度企画・導入の推進
・勤務制度の改定や新制度の立案・導入
・労働時間管理業務等の労務業務推進
・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む）
・個人と組織活性化に向けた取組み 等
（２）採用担当として、将来の基幹人材を確保
・大卒以上／高専・高卒定期採用、年間を通じたキャリア採用の推進 等
（３）工場要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上
・数ヶ月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整
・生産性向上に向けた施策の検討・推進 等
（４）人事企画の責任者／担当者
・経営戦略と連動したリソーセス戦略、Divercity Inclusionの企画、推進
・タレントマネジメント、サクセッションプラン、人材交流施策、処遇制度の企画、推進
・組織活性化・エンゲーゲージメント向上に向けた施策の企画、推進 等
（５）人材開発の責任者／担当者
・オンボーディング施策の企画、推進
・人材育成体系確立、研修企画、推進
・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・当該人事業務経験 または 人事コンサルティング経験
・組織人員のマネジメント経験（（４）（５）の責任者クラスの場合）
【歓迎】・メーカーにおける人事業務経験
・英語でのコミュニケーション力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー～課長クラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:05
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり（距離／時間の規定を満たす場合）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 25日 1か月目から、入社7ヶ月目には最低10日以上。
※有給休暇は最大25日支給。入社日に数日付与、入社月により付与日数は異なります。
【休日】完全週休二日制
土日祝、年末年始、GW、夏季、慶弔、節目休暇、特別休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
