募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイキン工業株式会社での募集です。■業務内容：グローバルSCM推進担当
SCMのご経験のある方は歓迎です。
ライバルに勝てる供給スピード（玉切れなしの供給）、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と協業で、需給調整実務、部門を跨るSCM改善を推進する。
■具体的な担当業務
（１）需給調整実務
空調機完成品の受払計画 （PSI=生産 販売 在庫の計画） をデータ分析、課題を定量化、適正化に向けた対策を海外拠点担当部門と協業で立案し改善を実行する。
（２）部門横串でのSCM改善アクションプランの立案と推進
業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件を作成、現地への導入・定着を実行する。
KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着を実行する。
* SCM関係の評価指標（納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト 等）
■使用ツール：各種Officeソフト
■ポジション・立場
・チームリーダークラスとして、各域（海外拠点）への改善指導を主体的に取組む活躍を期待しています。
■仕事のやりがい
・製品の供給力は、会社の競争力を左右する大きな要素。他社に勝てるSCM実現を目指し、3～5年後に海外拠点のSCM責任者を担って頂くことを期待します。
・海外拠点のスタッフ（現地人や日本からの出向者）との文化・立場を超えたコミュニケーションを、ロジカルかつ熱意をもって行うことで、現地と信頼関係を築きながら業務します。困難にあっても、次の打ち手を議論し実行することで、成果が出た時の喜びをグローバルの規模でともに分かち合うことが出来ます。
・サプライチェーンの改善には、自部門のみならず関係する部門全てとの横串での連携が必要です。全体最適の高い視座をもち、関係者と幅広く改善を実行することで、経営効果創出（CS向上と会社の収益向上）に貢献することができます。
■職種理解・PRにつながる情報：■戦略経営計画「FUSION」
https://www.daikin.co.jp/investor/management/strategy/fusion25
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
供給管理、需給調整 などの実務経験、またはSCM関連部門の経験者。
実務経験年数は8～15年程度。
【歓迎条件】以下いずれかに該当される方（必須条件ではありません）
1. 海外での業務経験がある方
2. 社内外の業務改革プロジェクトに携わったことがある方
ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方を求めます。
語学力
語学：英語 TOEIC 500点以上
海外拠点とEメールや電話、web会議でやり取りをするため、英文Eメール作成・読解力は最低限必要。
ヒアリング、スピーキング力は、必要に応じ身に着ける素養・姿勢を持っていればOK。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休暇、年末年始、慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日（初年度のみ14日、但し入社月により異なる）※個人別連続有給制度（５連休有り）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
