募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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■仕事内容
メイン業務として中途採用または新卒採用のいずれかをお任せいたします。
ご経験内容によっては中途／新卒の区切りではなく、職種（プランナー・エンジニア・デザイナーなど）の区分でお任せする可能性もございます。
■具体的には
・採用業務全般（求人票作成・選考オペレーション・面接対応)
・中途採用
・新卒採用
・派遣スタッフ採用
・入社受け入れ関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・正社員採用の選考管理経験（応募受付から入社まで）のある方
・Officeソフト（Microsoft・Googleどちらでも可）を使用しての書類およびデータ作成スキルをお持ちの方
- 歓迎
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・ゲーム業界または、エンジニアやデザイナーの採用経験のある方
・タレンティオなどのATS利用経験のある方
・面接選考または採用広報の実務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3カ月）。試用期間中の条件変更なし。
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制（コアタイム11～18時）標準となる1日の労働時間：8時間
- 年収・給与
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400万円～600万円
【年収】
400万円～600万円
・ご経験・能力スキルを考慮
・時間外・深夜・休日労働手当40時間を含む
・40時間以上の超過分は別途支給
・試用期間：あり（3カ月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
交通費全額支給 / 健康診断 / インフルエンザ予防接種補助
＜制度＞
敷地内禁煙
スマホ購入支援制度 / 映画鑑賞推進制度 /チームビルディング支援制度 / 出張マッサージ制度 / スポーツ事務補助 / 社内ゲーム購入支援
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
長期GW休暇 / 特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→面接（3回）→内定
