募集要項

仕事内容: 【概要】
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリードする責任者を募集します。
・人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当
・経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営
・ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディングプログラムの設計・実施
・新入社員および既存社員向けの各種研修プログラムの開発と運営
・組織開発に関する戦略的な取り組みの推進および実行
・社内外のステークホルダーと協力し、最適な人材開発プランを策定

【やりがい】
・未成熟な組織の中で、自身の経験とスキルを最大限に活かし、組織を形作り、未来のリーダーを育成することができます。
・急成長中のスタートアップにおいて、0→1で体系的なプログラム開発を行い、組織基盤の根幹を構築することが可能です。
・時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトに関わることができます。
・スピード感のある組織成長に関わり、自らの手でダイナミックな変革を推進するチャンスがあります。

応募資格

歓迎: ・組織、人事コンサルタントの経験
・プレイングマネジメントの経験
・IT業界での勤務経験
・MBAまたは関連分野の学位
・多文化環境での人材開発経験

年収・給与: 700万円～1300万円
年収 7,000,000 円 - 13,000,000円

条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

待遇・福利厚生: ＜保険＞
健康保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当

＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/屋内禁煙
IT機器等購入補助 / 業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 / オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助

会社概要