募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等）
■人事総務領域に関する IPO 準備（就業規則見直し・働き方改革関連等）
■人事評価制度策定・運用
■株主総会／取締役会の企画、運営
■社内規程の制定、管理
■契約、印章管理等
■株式事務
■JSOX 関連
■その他総務業務、人事業務等
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度構築、規定管理の実務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■給与計算、勤怠管理、社会保険対応の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■株式事務、株主総会等会議体運営経験
■上場企業、上場準備企業における経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
試用期間：６ヶ月
雇用期間：期限なし
- 年収・給与
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６００~１０００万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）プラス固定残業手当/月（固定残業時間 40 時間 0 分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談）
・昇給：年２回 ※半年毎に評価査定有り
・業績に応じた決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60 分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇 10 日～20 日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数 125 日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
