募集要項
- 募集背景
- 同分野では2名体制で研究開発を進めておりますが、この度、後任育成を兼ねて募集を開始することになりました。採用枠は1名でございますので、ご経験を活かしたいとお考えの方はぜひご応募ください。
- 仕事内容
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【海洋土木事業トップクラス！プライム市場上場ゼネコン】技術センター（横浜市鶴見区）にて環境分野（自然環境）の研究開発を募集！これまで知見を活かしていただける希少な求人です！■同社技術研究開発センターにて、環境分野に関わる調査、研究、技術開発および営業、現場支援業務、また、それら業務を通じて得られた知見の社内外発表等を行うとともに当該部署のマネジメント補助および部下の育成、教育をおこなっていただきます。
【具体的には】
◇土木、建築分野における環境保全や環境創造に資する技術研究開発
⇒主として海域（海岸、干潟、護岸等）や水際（水路、河川等）における植物（ブルーインフラ）や生物（生態や生物多様性）に関する研究開発を実施するとともに、また、それらに影響する水質や土壌などの関連分野の研究開発も行っていただきます。
◇現場支援
⇒建設施工時の環境保全対策（漁業影響、粉じん、悪臭、騒音、振動、水質汚濁、生物等）について社内外関連部署と協働して、専門知識を踏まえた現場支援を行っていただきます。
◇営業支援
⇒土木、建築分野における環境分野の課題に対して、専門技術者として顧客に対する提案等の営業支援を実施いただきます。
◇当該部署の研究開発を企画、立案、若手職員に対する育成、教育
【職場環境】
同社は風通しが良くアットホームな社風で、社員の意見や提案を聞き入れる柔軟さに富み、メリハリを重視した活気ある職場です。
また、社員のキャリアアップを支援しており、資格の受験費用の補助や取得時に報奨金を支給する制度などを用意。
技術士や建築士などの難関資格を取得する社員も多数在籍しています。
【技術研究開発センターについて】
★トップランナーとして歩んできた海上土木工事に関連する研究をさらに進化させるとともに、事業領域の拡大に向けてブルーカーボン生態系や、建築の冷蔵倉庫分野に関する研究などを強化しております。
★環境分野については、環境保全や再生に関する人々の意識や関心は近年高まりを見せています。社会資本を整備していくうえで、環境負荷の抑制、自然との共生が求められています。
★それらを実現するために、施工時の環境負荷低減や有害、汚染物質の処理、生物多様性への取り組みなど、環境関連の技術開発を戦略的に進めています。
【モデル年収】
■30歳 586万円（残業40Hの場合）
■40歳 835万円（残業40Hの場合）※うち固定残業代20H相当分を含む）
■45歳 885万円（残業40Hの場合）※うち固定残業代20H相当分を含む）
※20Hを超える残業代は別途で支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■民間企業、大学およびその他研究機関において環境関連分野(主として生物、植物系分野)調査、検討、研究業務に携わった経験
【歓迎】
■技術士(建設部門 建設環境)
- 歓迎
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・民間企業、大学およびその他研究機関において環境関連分野(主として生物、植物系分野)調査、検討、研究業務に携わった経験
・建設コンサルタントでの環境アセスメント（自然環境）、分析業務等
- フィットする人物像
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・職務内容に記載の仕事内容を計画、立案、実施、評価等ができる能力
・社内外の関連部署と協働して上記業務を実施する能力
・専門分野に固執せず、新しい分野に積極的に対応する応用力や機動力
・自部署を運営、管理できるマネジメント能力(将来的な管理者候補)
■部下の育成、指導力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～900万円 （35歳～49歳：例）
【想定月収】34万円～50万円 （35歳～49歳：例）
給与形態：月給制
※上記は想定給与であり、スキル及び経験を考慮の上決定。
※固定残業手当(等級による)：20時間分/5万円～7万円/超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給)
■家族手当、住居手当(地区毎に定めあり)、寮社宅(社員寮、社宅完備)
■退職金制度、再雇用制度有り、社内預金、社員持株会
■単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代、別居手当25,000円/月)
■各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会
【教育制度、資格補助補足】
■キャリアプランニング研修、国際適応化研修
■リーダーシップ研修、作業所長研修、営業マン研修、他
【その他】
■（施設）保養所、各種リゾートホテル、スポーツクラブ、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土日）、祝日
■夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、創立記念休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇 他
- 選考プロセス
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【正社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・建築担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
※別途、SPI試験あり(言語・非言語・適性)
【契約社員】
書類選考 ⇒ 1次面接(人事・建築担当者) ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
※別途、SPI試験あり(言語・非言語・適性)
