募集要項
- 仕事内容
-
経営資源の状況の把握と管理を通じて経営の意思決定に管理部長として全体のマネジメントをお任せします。
則った戦略実行・経営意思決定のサポート、事業生産性向上
のための業務改善等、管理部門全体の組織強化と人的マネジメント、
全社への影響力向上をリード頂きます
当該部門には経理・財務、人事・労務・総務、法務 経営企画
の各機能がありますが、これまでのご経験とご志向を基に、
可能な範囲の業務からスタートしていただき、近い将来の管理本部長
もしくは統括役員をお任せします。
主な業務領域
※人事・・・採用・教育・人事制度・労務・
※総務・・・契約書関連・ファシリティ管理
※経理財務・・・決算業務・予実管理・管理会計
※法務・・・商事法務・契約法務
- 応募資格
-
- 必須
-
・上場企業で管理部門（人事・総務・経理財務・法務・経営企画）の実務及びマネジメントのご経験
（管理部門すべてのご経験がなくても、いずれかでもＯＫです）
・上場企業でなくても、IPO準備フェーズで管理部門全般の構築や実務推進、マネジメントのご経験
・マネジメントの豊富なご経験（マネジメント人数：10～20名程度以上）
↳※経営者の右腕（参謀）として、事業戦略提言・社長特命事項推進・戦略プロジェクト運営等の経験を有する方
- 歓迎
-
・飲食・サービス業界でのご経験
・経営者の右腕（参謀）として、事業戦略提言・社長特命事項推進・戦略プロジェクト運営等の経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
基本就業時間：9：30-18：30 休憩1ｈ
※残業有り（20ｈ程度）
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1400万円程度を想定
※本人の経験・前職給与・選考評価等総合的に判断
- 待遇・福利厚生
-
昇給 賞与（年２回）社会保険完備（健康保険、
厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
従業員持株会 ストックオプション制度 独立支援制度
自己申告制度 資格取得支援制度 海外研修 社員割引制度
（ふぐが安くなる社割のパスポート）
社員旅行（海外／ハワイ・バリ島・ラスベガス等）
勉強のため、必ず美味しいものを食べます。
諸手当：■住宅手当（2万円／月 当社規定による）
資格手当（簿記・社会保険労務士・公認会計士・ふぐ調理師免許・
調理師免許等）独身寮社宅制度 交通費全額支給
- 休日休暇
-
週休2日制（土日）祝日 夏季連続休暇（6日取得）
年次有給休暇 誕生日休暇 特別休暇
産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日115日（年度カレンダーにより異なる）
- キャリアパス・評価制度
- 近い将来、管理本部長もしくは統括役員をお任せします。
