募集要項
- 募集背景
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同社は1925年ＮＨＫのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から同社へと社名変更し、現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
今回部門強化による増員の為、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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生産工程の自動化、IoT化推進のために、生産設備や検査機等の開発・製作・立上げ業務をお任せします。※ご経験スキルに合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
◇生産技術（生産設備／検査機ソフト開発等）《富山》
生産工程の自動化、IoT化推進のために、生産設備や検査機等の開発・製作・立上げ業務もしくは、
生産設備や検査機の電気設計、システム・ソフトウェアの開発設計、ラインへの導入業務をご担当いただきます。
（生産製品：車載向けカメラモジュール、タッチパネルなど）
＜～具体的には～＞
・生産設備、検査機等の装置のソフトウェア、計測制御・画像処理システムの開発・製作及び立上げ・指導
・生産モニタリング、分析のため生産工程のネットワーク及びデータ収集システムの構築（IoT化）
・自動化・省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築
・生産設備への実装検討
・国内外生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など
【期待】通信技術の高度化に伴い、新技術に積極的にチャレンジできる人材を歓迎します。
※使用言語：C♯/C++/VB.NET等
※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。
◇生産設備立ち上げ業務（ソフトウェア担当）《茨城/ひたち》
新製品の生産設備立ち上げや、生産設備の電気設計・ソフトウェア開発設計をご担当いただきます。
（取扱製品：リモコンなど民生向けユニット品）
＜～具体的には～＞
・新製品の生産設備立ち上げ
・検査機、自動機等の装置のソフトウェア開発
・自動化、省力化を目的とした計測制御システムの開発及び、それに係るネットワーク構築
・生産モニタリング、分析のためのデータ収集（IoT化）
・生産設備への実装検討
・他生産拠点への技術指導（出張の機会あり）など
※画像処理プログラムの開発で、AI活用も積極的に検討しています。
【同社の特徴】
・同社は、世界トップシェアクラスの電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。
・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
【変更の範囲：本文参照】
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・プログラム開発の経験（C♯、C＋＋、VB.NET など ※言語は限定しておりません）
・生産系システム設計の経験
- 歓迎
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・電気回路に関する知識
・工場の自動化推進に関わった経験
・検査装置向けソフトウェアの開発経験
・機械制御(PLC)開発、画像処理制御設定の経験
・生産設備のトラブル対応の経験
・カメラ製品の生産に関わったご経験、光学系の知識をお持ちの方
・中級レベルの英語力
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間は3～6か月間となります。採用時の年収帯により、試用期間が異なります。
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜富山事業所＞
住所：富山県富山市八尾町
勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜ひたち事業所＞
住所：茨城県日立市十王町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※勤務地補足：車通勤可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※転勤：当面なし
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:20～15:35
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:20～17:05
※残業：多忙期（年2～3か月）20時間／月程度。
※平常時はほぼ残業なし。
- 年収・給与
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想定年収500万円～700万円
※あくまで想定年収となり、面接を通じてご経験スキルを考慮の上決定いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定により全額支給
・家族手当：子ども手当
・住宅手当：住宅手当または家賃補助費
・寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳（再雇用制度：65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
■資格手当（例）：TOEIC(R)テスト(R)860点以上 10,000円／月 等
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・住宅資金融資制度
・育児休職制度：最長3年／男女問わず取得可
・時短勤務制度
・社員食堂
・保養所（国内1か所）
・ストックオプション
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）
・フレックス休暇制度
・産前産後休暇（各8週間有給）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※間に筆記試験+適性検査がございます。
※応募から内定まで1ヶ月程度となります。
