募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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様々な業種の顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステムを提供するSE業務を担当して頂きます。ご希望とキャリアに応じて、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。
人事給与以外に、会計・在庫購買管理のエンジニア業務も可能です。
【プロジェクト例】
・大手セキュリティ会社 周辺システムを含めた基幹システム導入
・大手製造会社 人事労務システム保守運用
【取引先顧客】一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等
【魅力】
・キャリアアップ
定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。
・就業環境
人事システムに強い当社では、自社内の人事制度もしっかりしています。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月13時間程度で、有休取得率は70％を超えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・設計開発の経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
- 450万円～599万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 出張手当 家族手当（配偶者20000円/月、第1子10000円/月、第2子以降5000円ずつ/月） 資格取得・図書購入補助 奨励金制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇
育児・介護休職、時短勤務の実績多数
