募集要項
- 仕事内容
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主に以下の業務に従事いただきます。
・給与・賞与・年末調整などの処理
・人事・給与・勤怠管理システムの運用管理
・その他人事業務に付随する庶務業務全般 など
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
・事業会社（メーカー等の企業）での人事労務分野の実務経験を3年以上有している方
※特に給与計算の実務経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での勤怠管理業務の実務経験を1年以上有している方
- 歓迎
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歓迎要件
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・第一種衛生衛生者資格をお持ちの方
・事業会社（製造業）での安全衛生管理に関する業務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（試用期間中も同待遇）
- ポジション・役割
- 人事労務 勤務地：京都
- 勤務地
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・京都本社（京都府京都市）
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩12:00～12:45）
- 年収・給与
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■採用後の待遇
想定年収：460万～560万
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
基本給
270,500円～331,100円
年齢・学歴・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
★試用期間あり（試用期間中も、同待遇）
★固定残業制度なし
- 待遇・福利厚生
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諸手当
家族手当・通勤手当・社会保険料補填手当・時間外勤務手当・地域手当ほか
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
※2023年度実績5.548カ月
待遇・福利厚生・社内制度
退職金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金、慶弔見舞、昼食費補助、各種同好会、レクリエーションほか
- 休日休暇
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休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、プラチナ休暇（5日間の個人指定休日） ※年間休日127日
年次有給休暇・慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（2回）
※応募状況等により変更することがあります。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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教育制度
新入社員教育、フォローアップ教育、OJT、階層別教育、職能別教育、社外講習会の他、通信教育、資格取得等の自己啓発に対し支援を行っています。
※社員育成に力を入れています。
・研修制度
「階層別研修」…職責・役職に応じた必要なスキルや知識を習得する職場外研修
（例）新入社員研修・中堅社員研修・新任役職研修・新任考課者訓練等
「職能別研修」…担当職務に応じた能力・資格を取得する社外派遣研修
（例）労働安全衛生法に基づく技能講習・実技講習・安全衛生教育等
・自己啓発支援制度
全従業員を対象とした資格の取得や通信教育の受講の奨励及び補助金の支給
