募集要項
- 仕事内容
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資格や専門知識を活かして、主に下記業務を行っていただきます。
（具体的な業務）
・基幹系システムの開発・運用・保守
・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導 ほか
※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixwo使用しています。
※将来的には社内開発グループでパッケージソフト及び各種ツール類の導入業務をお任せすることを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
一般ユーザ企業やベンダーの所属経験及びプログラミング業務経験
※プログラミング言語は問いません。
- 歓迎
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歓迎要件
・サーバ及び社内ネットワークの保守・運用経験
・SAPの使用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（試用期間中も同待遇）
- ポジション・役割
- 社内システムエンジニア
- 勤務地
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・京都本社（京都府京都市）
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩12:00～12:45）
- 年収・給与
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■採用後の待遇
想定年収：400万～660万
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
基本給
236,400円～394,000円
年齢・学歴・経験・職務内容等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
★試用期間あり（試用期間中も、同待遇）
★固定残業制度なし
- 待遇・福利厚生
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諸手当
家族手当・通勤手当・社会保険料補填手当・時間外勤務手当・地域手当ほか
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
※2023年度実績5.548カ月
待遇・福利厚生・社内制度
退職金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金、慶弔見舞、昼食費補助、各種同好会、レクリエーションほか
- 休日休暇
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休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、プラチナ休暇（5日間の個人指定休日） ※年間休日127日
年次有給休暇・慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（2回）
※応募状況等により変更することがあります。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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教育制度
新入社員教育、フォローアップ教育、OJT、階層別教育、職能別教育、社外講習会の他、通信教育、資格取得等の自己啓発に対し支援を行っています。
※社員育成に力を入れています。
・研修制度
「階層別研修」…職責・役職に応じた必要なスキルや知識を習得する職場外研修
（例）新入社員研修・中堅社員研修・新任役職研修・新任考課者訓練等
「職能別研修」…担当職務に応じた能力・資格を取得する社外派遣研修
（例）労働安全衛生法に基づく技能講習・実技講習・安全衛生教育等
・自己啓発支援制度
全従業員を対象とした資格の取得や通信教育の受講の奨励及び補助金の支給
