募集要項
- 募集背景
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新工場の建設に伴い管理施設が増えるため、知識・経験がある方を募集し工場の運営体制を補強していきます。
～トヨタ自動車とパナソニックの共同設立メーカー～
★エコカー用電池業界で『20年間連続 世界シェアNo. 1』！
★次期大型プロジェクトにも参画可能なポジション！
★「地球環境問題」と「省エネルギー社会の実現」に取り組むグローバル企業です。
- 仕事内容
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◆施設管理◆
ハイブリッド車用電池部品会社での施設改修計画・維持管理業務をお任せします。
《具体的な業務内容》
工場の建物・ユーティリティー設備に関する施設の改修計画や維持管理の計画立
・建物・設備のメンテナンスにおける工事管理（安全、品質、納期、コスト）
・工場の熱源、空調、ユーティリティなど機械設備の維持管理業務
・省エネルギーの為の改善計画、工事管理
・エネルギー管理業務
《仕事の魅力》
車載用電池事業を通じた地球環境への貢献・HV用電池世界シェアNo.1を誇る当社で、環境に配慮したHV用電池の生産を支える建物・機械設備の管理を通して、生産を力強くバックアップしていただくことができます。
・設備投資の盛んな企業です。省エネルギー、CO2削減に向けたエネルギー供給の最適化、各種改善計画立案など幅広く専門的な力を身に着けることができます。
・有資格者の指導による各種資格取得に向けたサポートも充実しており、キャリア形成においても魅力的なポジションです。
《キャリアプラン》
・機械設備を軸に据えながらも、将来的には幅広く建築/工場ユーティリティーの計画や維持管理にも期待します
・湖西エリアでの勤務となりますが宮城工場との交流なども検討しております
《職場のイメージ》
・少数精鋭で工場のユーティリティー設備の維持管理や更新計画などを行うプロ集団ですが、みんなで協力し計画的にメリハリをつけた働き方を行っております。
・工場の困りごとを解決するための組織であり、日頃からメンバー同士のコミュニケーションを大切に業務を推進しております。
《組織のミッション》
（1）安定した工場運営を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図る
（2）ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行う
（3）建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図る
★世界シェアNo.1
1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では
『会社設立以来25年連続で世界シェアNo.1』を誇ります。
車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての
実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、
お客様に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高専以上の理系学部学科を卒業された方
・工場のユーティリティー設備の計画または保全管理を3年以上経験された方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・各種資格（管工事士、エネ管）保有者、経験者はもちろん、設備知識とやる気のある方であれば歓迎します。
【求める人物像】
・コアとなるキャリア技術を軸に、いろいろな分野を積極的に経験し、自らを高めることができる人。
・関係部署と密にコミュニケーションでき、積極的に問題に立ち向かえる人。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月間※試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。
- 勤務地
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下記のうちのいずれかとなります。
・本社・大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地
・境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地
・新居工場／静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります。
※バイク・自転車・車通勤可
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
標準的な勤務時間帯／8:30～17:15
※1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～800万円
月給：24万円～44万円
※知識・経験に応じて決定いたします
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：前年実績5.3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険）
固定残業代制・裁量労働制なし
通勤費補助（条件によりパーク＆ライドも可）
残業手当
家族手当（子供一人当たり 月額1万1100円）
EF手当（自己研鑽補助 月額12700円）
退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度）
従業員持株会（トヨタ自動車株）
財形貯蓄制度
社内保育園
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
引越代補助（入社にあたり、引っ越しが発生する場合※当社負担基準に基づく）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
産育児休暇制度あり（実績あり）
年次有給：22～26日（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇、年次有給休暇取得の推進制度あり
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接／人事・配属マネージャー
および適性検査
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2次面接／部長・役員
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内定通知・条件提示
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内定承諾
