募集要項
- 募集背景
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50代と20代のメンバーが多く、中間層が不足しています。
そのため、実務経験があり後輩の指導にもあたることのできる
中間層の方に仲間に加わっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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空調・衛生・給排水といった電気設備工事の施工管理をお任せします。工場の案件が多いため、クリーンで安全な環境で働けます。
◎工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理
◎自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応
◎引渡しと各設備の説明、完成後のメンテナンス
◎関係各所との調整
手元業務については全て外注しているため、施工管理に特化して
業務を行っていただきます。
お客様からの直接受注案件がメインで、ゼネコン・サブコンからの
下請けはありません。
□■□働く環境□■□
◎北陸では、福井10名・金沢4名・富山4名が施工管理を担当。
50代のベテラン・新卒採用（8年前から開始）で入社してきた20代の
メンバーが活躍中です。
◎「育児・介護休業規程」が定められており、出産・育児・介護といった
ライフイベントにもしっかり対応。
時短勤務をはじめとした制度が活用できるので、出産後の復帰や大事な
家族の介護が必要になった時も安心です。
◎仕事に役に立つ資格や自己啓発としてチャレンジしたい資格試験に対し、
毎年1人2万円まで、その取得にかかる費用を会社が補助しています。
『今年はこの資格・来年はこの資格』と次々チャレンジする社員もおり、
個人のスキルアップに役立てています。
◎『健康診断で気になる結果が出た』『薬の飲み合わせを聞きたいけれど
薬局はもう閉店』『仕事やプライベートで悩んで、夜ぐっすり眠れない』
など、どのようなことでも心と身体の健康に関する相談を気軽に相談できる
相談窓口を会社が契約しています。
社員だけでなく、ご家族もいつでも使うことができます。
また、三大疾病（脳・心臓・がん）の発症時には 会社が付保する
サポート保険から療養の基金として、100万円の一時金給付がありますので、
経済的にも安心して療養に専念できます。
◎有休奨励ウィークを設け、この期間は積極的に有給休暇を取得しよう
という取り組みを行っています。
普段では取りにくい長めの休暇もこの期間であれば取りやすいので、
計画的に・有効に有休を使えます。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎電気工事・設備工事等の施工管理経験をお持ちの方
◎電気工事施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ◎マネジメント、教育や指導のご経験をお持ちの方、歓迎
- フィットする人物像
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◆求める人物像
ホスピタリティあふれる方
総務経理業務のご経験がある方
サービス業のご経験がある方
ゴルフが好きな方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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下記3拠点の中から、ご希望の勤務地をお選びいただけます。
・福井営業所／福井県越前市北千福町
・金沢営業所／石川県金沢市神野町東
・富山営業所／富山県富山市才覚寺
◎転勤なし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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08:15～17:15
◎休憩60分
◎時間外 月平均50時間程度
業界としては少ない値ですが、さらに採用を強化し
増員による残業時間の抑制を進めています。
- 年収・給与
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月給：300,000円～
【想定年収】600万円～900万円
昇給：年1回（過去実績 2.0％～3.0％）
賞与：年2回（過去実績 計5.47ヵ月分）
諸手当：家族（配偶者15,000円、子3,000円～7,000円）、
住宅（例：独身・賃貸の場合17500円）、
資格（3,000円～8,000円程度）、残業 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
通勤交通費支給（月額50,000円まで）
退職金制度(勤続3年以上)
社内預金制度、企業年金、慶弔見舞制度
資格取得支援制度、部門レクレーション支援制度
永年勤続表彰制度
提携先ホテル・レストラン等の優待利用
奨学金返済負担軽減支援制度
三大疾病保障制度、インフルエンザ予防接種支援制度
健康相談窓口、定期健康診断
時間単位有休制度、育児・介護支援制度、長期休職制度
育児休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜が基本
※大型連休中は休日出勤が発生する可能性があります。その場合は、代休を取得していただきます。
会社カレンダーによる休日あり
夏期休・年末年始休暇
特別休暇（結婚・出産休暇など）
年次有給休暇
☆年間休日112日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回を予定）→内定
