募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ご自身の志向性や適性に応じていずれかの提案営業業務をお任せ致します。【パナソニックGの安定企業／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供／福利厚生・各種制度充実／働き方改革積極推進中】
提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐にわたります。
ご自身の志向性や適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐にわたります。
（1）ゼネコンやサブコン・設計事務所向けの、同社製品のスペックイン営業
（2）ビルや工場・商業施設等に向けた同社の製品の導入または保守・リニューアル・整備の提案営業
（3）同社が保守メンテナンスを受諾している顧客への保守契約の更新の提案営業
＜補足＞
・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。
・具体的な工事の部分は別部隊がいる為、今回の採用においては営業としての受注業務がメインとなります。そのため、営業は工事の実務は行いません。営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。
※取り扱い商品:パッケージエアコン・ガスヒートポンプエアコン・吸収冷凍機
■求人の特徴・魅力：
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。
※営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為）。
■同社の魅力：
パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。
ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。
- 応募資格
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- 必須
- 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 （「工事の流れを理解している」がキーワードになっており一概に下記の限りではないので応募お待ちしております。） （1）ハウスメーカーでの営業のご経験 （2）何かしらの機器の営業のご経験をお持ちの方 （3）ゼネコンやサブコン等、工事会社での営業のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■必須条件
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
（「工事の流れを理解している」がキーワードになっており一概に下記の限りではないので応募お待ちしております。）
（1）ハウスメーカーでの営業のご経験
（2）何かしらの機器の営業のご経験をお持ちの方
（3）ゼネコンやサブコン等、工事会社での営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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静岡営業所：静岡県静岡市駿河区南町10-5
※当面ないですが制度上、将来的には異動の可能性があります。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00-17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：530万円-838万円 （残業手当:30時間含む）
月給：250,000円以上
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）※定期昇給ではありません（役割型賃金体系）
※賞与あり（年2回：7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
外勤手当：9,000円/月※支給要件あり
通勤手当：全額支給※支給要件あり
公的資格手当：会社選定
職務関連手当
退職金制度：確定拠出型年金制度
定年：60歳/ 65歳までの再雇用制度あり
転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
- 休日休暇
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★年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）
年間有給休暇16日-25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※1年目は入社月により3-22日、2年目以降25日付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
