募集要項
- 募集背景
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当社は創業から約20年、福祉用具と建築の2サービスで広島市を中心に地域に貢献できるよう日々努めてきました。
現在当社は、多くの営業機会に恵まれ、常に人材を求めている状態です。その為、継続的に採用活動を行っています。業界経験があり、「我こそは」という方はもちろん、「未経験だけど」という方や、「まずは詳しく話を聞いてみたい」方も歓迎です。
- 仕事内容
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福祉用具の営業を担当して頂きます。福祉用具の営業を担当して頂きます。
主に地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となり、定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。
≪業務詳細≫
・個人向けの福祉用具を取り扱います。メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となり、定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。
・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。実際に使ってみてどうだったかをご訪問の上確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。
・上記に付随する書類作成、事務処理も一部ございます。
≪商材について≫
【レンタル】介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。
車いす、車いす付属品、特殊寝台、マットレスやサイドレールなどの付属品、床ずれ防止用具、体位変換器、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助つえ、徘徊感知器、移動用リフト、自動排泄処理装置
【販売】特定福祉用具（保険対象）の5品目（入浴用いす、浴槽用手すり、入浴用介助ベルト、腰掛便器、自動排泄処理装置）、その他介護用品を取り扱います。
≪組織構成≫
営業担当は20代後半～40代前半を中心とした計10名です。
≪当社の魅力≫
・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。
・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。
≪企業について≫
福祉用具の販売とレンタル、住宅改修やリフォームを請け負う企業です。当社には内製化された施工体制を持つ住宅改修部門があり，建築士やリフォーム専任者などの建築の専門家もいるため，ワンストップサービスの提供が可能です。年齢や身体状況、介護やハンディキャップの有無に関わらず全ての人が社会生活が維持できるよう取り組んでいます。
≪研修体制≫
2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますので、未経験の方もご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許
・接客や販売等でお客様に対してご提案もしくは数字を追ったご経験のある方
【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員
※その他資格保持者優遇
例：保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、義肢装具士
- 歓迎
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【必須要件】
・普通自動車運転免許
・接客や販売等でお客様に対してご提案もしくは数字を追ったご経験のある方
【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員
※その他資格保持者優遇
例：保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、義肢装具士
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6
※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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＜想定年収＞
380万円～450万円
＜月給＞
256,000円～341,000円（一律手当を含む）
月額（基本給）：241,000円～261,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
固定残業手当/月：10,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：あり
■賞与：あり ※年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
■モデル年収：710万円/36歳（入社6年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：月額10,000円上限
家族手当
退職金制度
定年：65歳
通信手当、資格手当、出張手当など
- 休日休暇
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年間休日日数105日+有給休暇5日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
会社カレンダーによる（一部土曜日出勤あり） 冬期休暇（年末年始）、ＧＷ、夏期休暇（盆）、創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接 可
※カジュアル面談 可
