募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームである当社にて、(1)経営コンサルタント
経営に関わるコンサル業務全般や会計コンサル業務をお任せします。
成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。
(2)組織再編コンサルタント
組織再編のプロジェクトマネジメント業務や、財務DD、valuation、IPO支援、内部統制構築支援、M＆A業務など、会計コンサル業務をお任せします。
※クライアントは売上50億～300億円、従業員数100～500名程度の中堅非上場や上場会社がメインです。
▼体制
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個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに
5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。
客先常駐はなく、名古屋支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、
継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
▼業務の特徴
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定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて
課題解決に何が必要かを緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、
やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に
顧客の事を考え、取り組める環境です。
▼同社特徴
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顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの
専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、
あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、
顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、
コミュニケーションのズレも防ぐことができています。
そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度もいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PPT）
【歓迎要件】
・監査法人や会計事務所、事業会社（経営企画や財務部門）ご出身の方
【資格】
・公認会計士/実務経験3年以上
・公認会計士短答式試験合格者／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可）
- 歓迎
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【必須要件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/PPT）
【歓迎要件】
・監査法人や会計事務所、事業会社（経営企画や財務部門）ご出身の方
【資格】
・公認会計士/実務経験3年以上
・公認会計士短答式試験合格者／実務経験３年以上（一般事業会社経験尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング2階
※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9：00－17：00（7時間勤務）
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）
月に１度のノー残業デーあり
在宅勤務（一部対象）
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円（残業手当有）
月給：319,400円～533,000円（以下、一律手当を含）
固定残業手当は月30時間相当分（74,200円～123,800円）を支給
超過分追加支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績4ヶ月分） 全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）
◇有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
