募集要項
- 募集背景
- 後任募集
- 仕事内容
-
社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。
顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。
顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。
▼具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・労務相談業務
・就業規則等の作成
・賃金制度改定
・労働局対応
・セミナー講師
※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もします。
※ゆくゆくは20社～25社程度の担当をもっていただきます。
▼おすすめポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・入社後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を調整出来ます。
ご家庭の事情には最大限配慮する環境なので気兼ねなく相談下さい。
・スキルアップ支援が充実しており、独立志望の方には開業支援も行っております。
▼職場雰囲気
￣￣￣￣￣￣
・有休取得率80％、ほとんどの社員が月に1回以上取得しています。
各自が業務を調整しながら自由に取得しやすい風土です。
・産休育休取得実績多数あり。ライフイベントと向き合いながら
働き続けられる環境作りに力を入れております。
▼配属先
￣￣￣￣
代表以下9名（うち2名産休中）
▼特長
￣￣￣
『個人と組織の成長』を本気かつ大切に考えています。
「実行するから意味がある」「継続するから成果が出る」
「改善を続けるから成長する」この「当たり前の鉄則」を
貫ける力こそ当社の最大の強みです。
勿論実際に課題を解決するのは企業様自身ですが、
私たちも共に悩み考えます。ビジネスライクな付き合いでは無く
ときには人間臭い部分にまで踏み込みます。
経営者支店では見えない働く人の気持ち、社員には理解できない
経営者の重い。このふたつの視点を持って業務を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・労務経験3年以上または社労士事務所経験
・基本的なPC操作レベル
- 歓迎
-
【必須要件】
・労務経験3年以上または社労士事務所経験
・基本的なPC操作レベル
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
愛知県名古屋市東区泉2-26-1 ホウコクビル502
地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩2分
- 勤務時間
-
09:00～18:00
【昼休み】12:00～13:00（休憩60分）
※残業月平均10時間
- 年収・給与
-
想定年収：350万円～450万円
月給：25万円～28万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績2ヶ月分+インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：上限なし
残業手当：全額支給
社労士会登録会費負担
教育研修費負担
- 休日休暇
-
※年間休日125日
週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(1～2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※適性検査あり
