募集要項
- 募集背景
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生産規模の拡大に伴う増員採用です。
～イメージセンサーのリーディングカンパニー～
◆長崎で世界No.1のモノづくり工場を目指す企業
◆大手ソニーグループの中で半導体製造を支えるデバイスメーカー
◆CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1
◆もちろん福利厚生充実、働きやすさ◎ 離職率1.9％
- 仕事内容
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◆品質保証◆【業務内容】
・サプライヤーとのリレーション構築を通じた材料の品質管理
・顧客との交渉を通じた製品出荷の品質保証
サプライヤーとのリレーション構築を通じた材料の品質管理（材料検査の工程設計、検査指示）、
顧客との交渉を通じた製品出荷の品質保証（最終製品検査の工程設計、検査指示）の役割を担っています。
入社後は顧客クレーム、材料不具合対応業務や初期解析、解析依頼、レポート作成、報告、実績管理、
内部問題解決ファシリテーションに従事いただきます。
【この職場の雰囲気】
比較的若い年齢や社外からの転職者が多い職場です。
コミュニケーションを活性化することを重要視しており、職場内での会話が多いです。
職場の皆さんがやりたいことを実行できる環境が整っております。
【キャリアイメージ】
品質保証業務はSCK内幅広い関係部署と協業する業務が多いことから、
社内ネットワークの構築及び社内技術を幅広く学ぶことができます。
結果としてキャリアパスを幅広く描くことが可能です。
【職場からのメッセージ】
世の中に幅広く使われているイメージセンサーに対して、品質の観点で貢献する仕事です。
我々と一緒に世界No.1品質の製品を世に送り出していきましょう！
皆さんのご応募をお待ちしております。
～No.1であり続けるための人材育成～
「作っている製品が世界No.1であれば、私たち自身も世界No.1であろう」 という想いを胸に、
真にプロフェッショナルと呼べる人材の育成に取り組んでいます。
だからこそ、まず社員の成長を大事にしていきたいと考え、知識・技術の教育はもちろん、人間力向上にも力を入れています。
技術研修をはじめ、ＯＪＴ、フォロー研修など、継続的な成長のサポートを行っています。
～自由な社風とチャレンジできる環境～
上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。
「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。
自ら手を挙げてやりたい仕事にチャレンジできる仕組みがあり、先輩や上司のサポートを受けながら、
積極的に仕事に取り組める環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・論理的な思考
・高校卒以上
- 歓迎
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【尚可】
・半導体業界経験、もしくは品質保証、品質管理、信頼性に関するご経験
・顧客クレーム対応経験
・品質トラブル改善対応経験
・英語でのコミュニケーションを苦手としない方（目安：TOEIC500点以上）
【求める人物像】
・主体的に行動でき、教育を真摯に受ける姿勢、自分で学習する姿勢がある人
・問題解決をリーディングするリーダーシップのある人
・チームで仕事をすることに価値を感じる人
・リーダーシップとグローバルコミュニケーションスキルを有する人物。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間中は実働8h／8:30～17:30。その他待遇変更なし）
- 勤務地
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長崎テクノロジーセンター：長崎県諌早市津久葉町1883-43
JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収420万円～900万円
月給200,000円～400,000円
※これまでの実務経験を考慮し決定
※上記想定年収には30時間相当分の残業代を含む
※賞与:年2回（6月、12月）
※給与改定:年1回（7月）
【年収例】
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
・持株会
・財形貯蓄
・社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制制度等
・カフェテリア完備（熊本はファミリーマートあり）
・住宅初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）実費負担
・引越し費用実費負担
・住宅下見費用実費負担（1人分）
・赴任（移動）旅費実費負担（家族分）
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年末年始休日
夏季休暇
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
慶弔休暇
有給休暇
※入社時に最大16日付与。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与 ※繰越含む
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接+適性検査→２次面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
