募集要項
- 募集背景
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好調による増員です。
◎創業430年の歴史／時代のニーズに併せ技術レベルの高い製品を展開
◎医療器具分野でも76年の歴史があり、全国の大学病院・先端医療分野から厚い信頼
◎過去10年で離職率は10％未満／く働ける安定的な企業
◎転勤なし／地元に根差してお仕事ができます
◎年間休日数120日以上／残業10時間未満でプライベートも充実
- 仕事内容
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医療機器製造に必要な治工具設計・製作医療機器製造に必要な治工具設計・製作および導入設備管理（メンテナンス）業務を中心に行っていただきます。
および導入設備管理（メンテナンス）業務
＜具体的な業務イメージ＞
・製品開発、設計チームとの打ち合わせ
・医療製品パーツ、消耗材製造に関わる治工具の設計 など
開発担当者と一緒に治工具を検討したり、導入している設備のメンテナンスなどを行っていただくため、社内の人を中心にコミュニケーションを取る機会が多い仕事と言えます。
＜具体的な業務イメージ＞
・製品開発、設計チームとの打ち合わせ
・医療製品パーツ、消耗材製造に関わる治工具の設計
・品質保証、生産管理チームとの打ち合わせ／フィードバック
・開発した生産設備、治工具等のメンテナンスや保守
など
～医療に貢献できる仕事～
手掛ける設備で生み出されるのは、内視鏡下外科手術器具をはじめとする、病院向け滅菌済みシングルユース医療機器になります。
より安全で使い勝手が良く、そしてコストパフォーマンスに優れた医療機器の開発を目指して日々模索を行っており、その先は、患者さんの笑顔へつながっています。
八光にしかない技術や製品があり、そしてその製品があるから人を助けることができる。
今後ますます需要が高まる医療分野において、尊い命を救う製品製造の一端をエンジニアとして担える、意義深い仕事です。
＜配属先＞
配属予定は生産技術部門となります。
同部門は総勢18名ほどのチームであり、40代の部長を筆頭に30代、20代とバランスよく構成されています。
世代間ギャップもなく、フランクに会話や相談をすることが可能です。
社内の雰囲気は和気あいあいとしており、リラックスした雰囲気です。
仕事を楽しんでこそ自由な発想が生まれるという考えのもと、社員同士が日頃からコミュニケーションを図れる風通しの良い環境作りを整え、仕事でもプライベートでも悩みや迷いを抱え込まずに解決できるよう努めています。
本社管理棟は2020年に完成オープンしており、近代的できれいです。食堂も備わっており、仕事の合間のリフレッシュにも使用することが可能です。
八光グループは2軸の事業で構成されており、八光のメディカル事業部の「医療機器」と、八光電機の「電熱器」の開発・製造・販売を行っています。
現在、同社の展開する医療機器の中では、内視鏡下外科手術に関わる周辺器具が主力製品です。
先端医療の最前線で活躍するドクターの意見を元に、通常半年～数年を費やして研究を重ね、現場で求められている技術や機能を備えたパーフェクトな製品づくりを命題としています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上（理系学部専修が必須となります）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・治工具、生産設備、機械（駆動系、筐体、パーツなど問わず）設計を2D、3DCADを用いて行った経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・パーツメーカーでの生産技術部門にて、治工具の設計やライン設計、生産設備の設計経験をお持ちの方
・設計業務に加えて、NC加工の実務または研修経験をお持ちの方
・生産技術職から製品設計まで、幅広く知見を積み前向きに知識を吸収できる方、チャレンジ精神をお持ちの方を求めます
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社工場（長野県千曲市大字磯部1490）
※マイカー通勤 可
※転勤はございません。
- 勤務時間
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8:25～17:15 休憩：12:10～12:50と15:00～15:10（計50分）
※残業月平均10時間
※綿密に納期管理されているため残業も少なく、ほとんどの人が定時で退社しています。
- 年収・給与
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想定年収351万円～623万円
月給20.6万円～30.6万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
賞与 年2回(前年実績5.0ヶ月分）
各種社会保険完備
財形貯蓄
スポーツクラブ法人会員
全国リゾートホテル(リゾートトラストEXIV)法人会員
戸倉上山田温泉 笹屋ホテル優待制度
401ｋ制度（確定拠出年金）
独身寮（本社工場のみ）
社員持株会
育児支援／託児所あり
＜各種手当＞
皆勤手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当、扶養手当、通勤手当、食事補助
- 休日休暇
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※年間120日
週休二日制（土日祝）※土曜は年間7～8回出社あり。自社カレンダーに準ずる。
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始
有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他特別休暇（消防団出動、裁判員制度など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（人事部門＋当該部門長）→適性検査→役員面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※場合により面接回数が増減ことがございます。ご了承下さい。
